两会观象

“雷人”的4元工资条 最近，网上惊现一张“雷人”的工资条。一网友在网上展现了自己今年2月份的工资条：基本工资为1300元，扣除养老保险144元、社保补扣198元、失业保险18元、医保36元，以及“不明”扣款900元，最后实发金额为4元。     

水电工程施工项目成本控制方法经验谈

1．推广项目成本核算，降低消耗。节支增效从人、财、物的配置人手．根据工程施工实际条件，结合行业统一定额，制定出合理的、操作性强的内部成本核算定额。逐级进行部分成本核算和全部成本核算管理；同时，实行多种分配方法，对主要工程的材料费、人工费、机械费和管理费进行核算与分析。人工费管理实行基本工资、产值工资和投益工资相结合：     

新政下企业工会经费所得税政策解析

国家税务总局公告2010年第24号,对工会经费企业所得税税前扣除凭据问题进行了规范,从2010年7月1日起,启用财政部统一印制并套印财政部票据监制章的《工会经费收入专用收据》。实践中对企业工会经费如何     

高温津贴应否计入最低工资范围

主持人：刘先生是名绿化员,从事街道绿化工作,双方签订的劳动合同约定刘先生的月基本工资按照当地最低工资标准计算。因工作需要,其公司在35度以上高温天气下仍安排刘先生从事露天作业并按相应标准每月向刘先生支付了高温津贴。     

集体协商解争议

案例李某和很多老乡一起从北方农村进入南方某城市打工,被一家制鞋厂聘用。制鞋厂与李某等人分别约定,工作8小时的基本工资为当地最低工资标准,要拿到较高工资,必须长期加班、付出更多辛劳。     

试用期约定不当 劳动者获赔应当

[案例]吕某于2010年3月1日进入某房地产公司从事房屋销售,签订了劳动合同,合同仅约定了试用期3个月,月工资为基本工资2000元加上销售提成。2010年4月30日,房地产公司给吕某下发了《解除劳动合同通知书》，称吕某入职以来销售业绩为零，试用期内不符合公司的录用条件，自§月1日起解除双方劳动关系。     

美国高管遇薪酬寒冬

美国总统奥巴马2009年2月5日宣布，受政府资金救助的美国金融公司高管工资将受限，年薪禁超过50万美元。此外，高管年领红利不得超出基本工资，但正常发放的股利不在此限。     

公平理论在TH公司薪酬改革的应用与分析

一、对于原有薪酬体系公平性的调查 TH公司是NC铁路局的多经专业公司,一直奉行领先型薪酬战略,其薪酬大致由三大块组成:基本工资、奖金、福利.由于福利及奖金比较丰厚,在一定程度上掩盖了公司内部薪酬分配体系中存在的一系列问题,其中员工反映较大的就是公平问题.     

一周公司

2012.10.26-2012.11.1一周公司排名释义01中国银行股份有限公司在美被诉服务恐怖组织遭索赔,回应称无依据02一汽大众汽车有限公司回应年终奖传闻:55个月基本工资不属实03中国海洋石油总公司在美被控漏油期间发布虚假声明04美国耐克公司同款球鞋国内外差500元,涉双重标准遭重罚05康师傅控股有限公司回应日资背景传闻,称最大股东为台湾顶新06上海融创     

带薪休假“点菜”与“买单”

近日媒体关于带薪休假的讨论不少，但是基层职工对此却反映平平。这倒不是他们对自己的切身福利漠不关心，而是因为离自己太远。试想，在基本工资都要被拖欠的情况下，要求带薪休假岂非不切实际？带薪休假当然是好事，但是如果依然是政府“点菜”企业“买单”，那么这套预定的大餐对于他们就没有什么实际意义。