高管团队异质性、团队冲突与企业绿色绩效——差异化CEO领导风格调节下的整合分析框架

基于高阶梯队等理论，从高层管理团队异质性等要素整合分析视角切入，在探讨高层管理团队驱动企业绿色绩效作用机制的基础上，尝试构建差异化CEO领导风格调节下高管团队（TMT）异质性、团队冲突与企业绿色绩效的理论模型；通过层次回归分析、Bootstrap等方法实证检验异质性高层管理团队的作用机理和边界。研究结果显示：①TMT异质性、任务冲突能显著提升企业绿色绩效，且任务冲突在TMT异质性与企业绿色绩效的关系中起部分中介效应，而关系冲突显著降低企业绿色绩效。多元化构成的高层管理团队拥有更多差异化思想，这些观点通过高层管理团队成员不断分析整合后作用于绿色绩效，而成员间“对人不对事”的关系冲突会弱化该过程，进而对绿色绩效产生负向影响；②变革型CEO领导风格负向调节任务冲突与企业绿色绩效的关系，表明CEO适度简政放权，指导、关怀和保障高管团队成员充分表达观点非常重要。交易型CEO领导风格负向调节关系冲突与企业绿色绩效的关系，说明CEO通过奖惩激励，降低高层管理团队情绪冲突，提升团队凝聚，是推动绿色转型的重要举措。     

好股网高手单股收益翻番

基本介绍 昵称：4444frt 投资风格：趋势 总资产：990293．9（仓位：0％） 总收益率：205．41％     

经济转型期瞄准周期股

主题基金业绩逐步分化 10月中旬市场反弹以来，传媒、环保等热点主题此起彼伏。但市场上的主题基金却呈现业绩明显分化。10月以来截至11月15日，主题投资风格基金的业绩首尾相差拉大到近10个百分点。     

差异细分运营 破解影院同质难题

正最近几年,是中国电影院市场发展的黄金时期,2013年票房收入达到了217亿元,在全球仅次于美国居第二位。2013年年底电影银幕数是1.8万多块,现在已经突破了2万块。但目前,在影院运营上还面临着许多挑战:影院服务的可替代品(如网络、手机、MP等为载体的新媒体电影)竞争力上升、影院租金不断增高、运营薄利化、同质化严重。其中,对于影院同质化严重的问题,如何的解决?差异化     

晋商睦家董事长王鹏:做金融行业最可爱的人

"互联网金融的本质就是取之于民、用之于民,只有在为更多的小微企业的服务中,才能成就互联网金融公司"——王鹏走进晋商睦家,首先会有一种"家"的感觉,因为这里的装修极具中式风格,无论从整体还是局部,处处流露着"家"的温馨。晋商睦家董事长王鹏出生于山西。曾经,晋商票号汇通天下,为中国的金融史写下了辉煌的一笔。在互联网金融时代,如何再现和续写这样的历史,自然也是众多金融人士     

领导风格对知识型员工满意度影响研究

在当前知识经济时代,知识型员工成为企业竞争优势的主要创造者。为了提高知识型员工的满意度,充分发挥其积极性和创造性,文章从领导风格角度出发,探讨交易型领导和变革型领导两种领导风格对知识型员工满意度的影响机制,并提出具体的应对措施。     

“西少爷”拆伙记

你对很多事情都可以"容忍",比如不同的个性、不同的行事风格、不同的行为习惯等,但有一些东西必须做到"零容忍",比如危害公司利益、破坏公司制度和文化、伤害创业团队信任基石的行为等2014年11月13日,西少爷肉夹馍中餐连锁品牌的创始人之一宋鑫在知乎上发布一篇名为《西少爷赖账,众筹的钱怎么还》,指责CEO孟兵将其逼走,并拖欠早期众筹股东的钱迟迟不还。11月14日晚间,"西少爷"官方以另外两位创始人罗高景、袁泽陆的身份发布公开信指责宋鑫,称其全文污蔑。主要当事人孟兵则以"新品研发"为由,表示不再对此事做进一步的解释说明。     

以新中式风格为例分析软装饰手法新解

新中式风格是一种新的尝试,它的内涵和艺术价值还需要人们慢慢的探索发现,赋予其更丰富的形式和意义。以新中式风格为例,从色彩、材料、陈设方面对如何利用软装饰营造风格做出了具体说明。     

浅谈环境艺术设计及其个性化风格

现阶段,随着我国社会经济的不断发展,人们的思想观念也受到了影响,在实际发展中,我国的经济建设形式越来越现代化,人们对环境的关注也越来越多,开始在设计工作中融入环境艺术的观念.因此,在设计环境艺术的过程中,工作人员不但要以优化环境为目标,还要提倡个性化的发展目标.