全文获取类型
收费全文 | 23924篇 |
免费 | 114篇 |
国内免费 | 91篇 |
专业分类
财政金融 | 3216篇 |
工业经济 | 1383篇 |
计划管理 | 5097篇 |
经济学 | 3100篇 |
综合类 | 1323篇 |
运输经济 | 285篇 |
旅游经济 | 29篇 |
贸易经济 | 5221篇 |
农业经济 | 967篇 |
经济概况 | 3235篇 |
信息产业经济 | 68篇 |
邮电经济 | 205篇 |
出版年
2024年 | 61篇 |
2023年 | 236篇 |
2022年 | 299篇 |
2021年 | 343篇 |
2020年 | 317篇 |
2019年 | 315篇 |
2018年 | 153篇 |
2017年 | 329篇 |
2016年 | 446篇 |
2015年 | 751篇 |
2014年 | 1653篇 |
2013年 | 1451篇 |
2012年 | 1705篇 |
2011年 | 2130篇 |
2010年 | 1961篇 |
2009年 | 1916篇 |
2008年 | 2095篇 |
2007年 | 1751篇 |
2006年 | 1488篇 |
2005年 | 1524篇 |
2004年 | 1000篇 |
2003年 | 825篇 |
2002年 | 515篇 |
2001年 | 393篇 |
2000年 | 253篇 |
1999年 | 75篇 |
1998年 | 50篇 |
1997年 | 29篇 |
1996年 | 11篇 |
1995年 | 8篇 |
1994年 | 11篇 |
1993年 | 6篇 |
1992年 | 4篇 |
1991年 | 8篇 |
1990年 | 2篇 |
1989年 | 1篇 |
1988年 | 2篇 |
1987年 | 3篇 |
1986年 | 2篇 |
1985年 | 3篇 |
1984年 | 3篇 |
1981年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 421 毫秒
261.
高等教育既要以科学教育为基础,同时又要以人文教育为社会价值取向。科学只有与人文相结合并接受人文科学的社会价值导向,才能使科学真正地服务于人类。科学教育和人文教育能够而且必须整合。 相似文献
262.
263.
基层农行个人理财业务发展的制约因素:一是硬件条件还不够完善;二是专业个人理财人员缺乏;三是个人理财产品宣传不够;四是个人理财产品种类还相当缺乏,更缺乏理想的产品组合.各基层农行没有对贵宾客户资源进行有效分析、整合,以针对客户的需要而提供有效的产品组合.…… 相似文献
264.
中小企业的发展对中国经济和社会稳定发展起到了重要作用,但大多中小企业昙花一现、很快破产倒闭.企业的外部政策环境和企业所在行业以及企业自身的家族式管理是制约中小企业发展的根本因素.一个地区的政策环境优劣直接决定这个地区中小企业的发展状况.一个行业本身是否具有企业内部规模经济决定了这些企业规模的大小.一个中小企业家族管理的多少决定了这个企业是否能健康稳定发展.当前,由于以上诸多因素制约,中小企业很难做大做强. 相似文献
265.
世界正发生着从"旧全球化时代"向"新全球化时代"的重大转变.伴随这一时代转折,建立在传统工业文明基础上的经济学正面临着研究范式的挑战,因为它已经不能适应以高科技为先导,以科技成果的商品化、产业化、国际化为特征的新时代所遇到的各种复杂问题.其研究范式急需进行整合与超越,交往实践观为其提供了新的视域和新的理论范式. 相似文献
266.
一、构建学校文化管理的理念 所谓学校文化管理是指根据学校的实际情况,以人为本,从人的心理和行为特点入手,来培养共同情感、共同价值,从而形成学校自身的文化管理理念.崇宁路实验小学在构建文化管理时,通过梳理、整合和提升自身文化的资源潜质与核心特性,培基固本,提炼精华,营造了一种具有鲜明个性与活力的文化氛围,构筑出一个具有超前意识理念的教学平台,打造了一种健康有效的文化管理模式,它包括学校愿景、使命、精神和核心价值观等. 相似文献
267.
知识经济的发展使一切与信息相关的行业都纳入现代经济发展的轨道,出版业立足政策和市场环境,将出版资源在产业界面上进行组织和利用的活动,即“整合”是现代出版经营生产的竞争本质。也版资源的整合程度和开发能力又决定出版实体的竞争优势,这就要求我们从系统的角度重新盘点与出版经营活动相关的资源要素集合。 相似文献
268.
俄罗斯面临的粮食安全问题 总被引:1,自引:0,他引:1
丁建新 《全球科技经济瞭望》2004,(12):38-39
一些俄罗斯经济专家认为,粮食安全是一个国家在不受内部和外部条件的影响下以粮食资源、粮食生产潜力为保障,能够满足全体国民的食品、饮用水及其他食品的需求,这些食品应该是高质量的、配套的、健康的。 相似文献
269.
2006年全球并购交易额再创历史新高,但是大部分跨国并购没有取得预期的效果;甚至失败。跨国并购失败的原因很多,但关键问题之一就是人力资源整合的失败。文章构建了一个跨国并购的人力资源整合模型,从观念整合、人才配置整合和人力资源政策整合的角度探讨了如何解决跨国并购中的人力资源整合问题。 相似文献