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大股东壕沟效应和业绩:来自加拿大的经验证据《公司理财和会计杂志》(Journal of Business Finance & Accounting)在2008年3月第35卷1-2期25～49页刊登了Yves Bozec和Claude Laurin合作的一篇题为《大股东壕沟效应和业绩:来自加拿大的经验证据》(Large Shareholder Entrenchment and Performance:Empincal Evi- dence from Canada)的论文。近年来实证研究结果表明世界上最大的上市公司所有权集中度比较高。在加拿大,大股东掌握投票权,特别是家族企业。集中的所有权结构容易导致代理问     

上市公司大股东内幕交易行为对股票表现的影响

本文采用事件研究法,对大股东内幕交易行为所造成的股票市场变量的波动进行了实证和检验。结果表明:上市公司的平均超额收益率在重大信息公告日前有所上升,公告日后则会显著下降;平均异常波动率在重大信息公告日前的较长时间内比较平稳在公告日前几天则会小幅增加,在信息公告前日或后日更会急剧放大,随后就急剧下降;日均换手率在信息公告日前急速放大,而在公告日后急速下降且在会告回前某一段时间比其他时间段都要大。只有建立违规甄别模型,加强对重大信息日的监测,规范、完善和推进信息披露制度、惩罚机制以及相关法律法规,才能更有效地抑制大股东内幕交易行为。     

上市公司大股东"清仓式"减持的影响研究 ——以万邦达为例

非流通股交易的放开使上市公司频繁出现大股东"清仓式"减持套利现象,因信息不对称问题的存在该行为对中小股东造成了严重的利益损害.基于此,文章借助实际案例,在分析案例企业大股东减持动因、过程的基础上从企业经营业绩、股价变动、中小股东权益三方面深究了大股东"清仓式"减持的影响后果,同时提出了具有针对性的建议举措,期望能有效规范大股东减持行为,充分保护中小股东权益.     

职业成功观与生涯适应力:一个多步多重中介模型

生涯适应力(career adaptability)是职业生涯建构理论提出的核心概念,是个体实现终身可就业性的保障,而职业成功观作为个体对职业成功的主观评价标准,反应着个体的职业发展目标和动机,本研究以北京市某高校学生(N=437)为样本,在相隔4周的两个时间点收集数据,通过建立多步多重中介模型来探究二者之间的关系.结果表明,职业成功观(内在满足维度)通过易变性职业生涯态度和职业探索两个中介变量多步影响生涯适应力,不仅支持了职业生涯建构理论和自我决定理论,也为实践中提高员工生涯适应力开拓了新视野.     

我国新三板企业资金占用现状、成因及对策

大股东对上市公司的资金占用一直以来都是制约我国资本市场健康发展的主要障碍之一.而对于新三板市场而言,其制度规范、法律约束的薄弱给企业资金占用提供了温床.通过完善相应规章制度、强化内部控制的管理、优化公司治理机制等措施,则能有效的防止和控制该行为的发生.     

多个大股东治理机制的有效性——基于制度环境的分析

结合制度环境深入考察了多个大股东的行为选择及其作为一种治理机制的有效性问题,我们发现,多个大股东的公司治理作用只有在特定的制度环境下才是有效的,而在制度环境很不完善的条件下,外部大股东的监督是不存在或者说多个大股东的公司治理作用是无效的。     

公司治理与债务成本——来自深交所A股上市公司的经验证据

本文以2002-2005年间深圳证券交易所1525家A股上市公司为样本,实证检验了公司治理结构与上市公司债务成本的关系。研究发现,第一大股东持股比例、董事会独立性与总债务成本和银行贷款债务成本显著负相关。表明第一大股东、独立董事能有效降低债权人面临的代理冲突。研究还发现,高管持股比例和控制人类型对总债务成本和银行贷款债务成本具有不同影响。     

审计意见与大股东控制力的相关性研究

文章选取2005年1235家A股非金融类上市公司作为样本,建立模型实证审计意见与大股东控制力的关系.发现非标准审计意见与大股东控制力正相关,与股权分置改革和上市公司的盈余管理程度负相关;ST公司、重亏公司、资产负债率较高的公司更容易获得非标准审计意见.本文政策建议为:限制金字塔多层和交叉多重持股;实行国有股缩股和累退投票制度;规定更合理的股东大会决议的最低股权数;审计师应更加关注上市公司的盈余管理程度,并出具恰当的审计意见.     

基于因子分解的代理多重盲签名方案

代理多重签名是指两个以上的原始签名者将他们的签名权同时指派给一个代理签名者,代理签名者代表多个原始签名者实现他们的多重签名。盲签名是指签名人不知道所签消息的具体内容。文章结合代理多重签名和盲签名的优点,提出了一种新的签名方案,并对其有效性进行验证,最后指出进一步的研究方向。