试论WTO背景下的公共人力资源管理

公共部门人力资源管理较之传统的人事管理，更强调以人为本、统筹机制和长远战略。在WTO背景下，我国传统公共部门人事管理制度已面临严峻挑战。因此，我国公共部门人力资源管理应创新公共人力资源管理理念，树立人本主义和能本主义观念；科学引导人力资源配置；尽快完善人事管理体制和运行机制；着力强化人力资源开发。     

世界经济论坛年度竞争力报告：中国公共机构质量有待进一步提高

世界经济论坛10月13日公布了《2004年全球竞争力报告》,芬兰、美国仍分列第一和第二位,中国排在第46位。 世界经济论坛主要根据宏观经济管理、技术革新和公共机构质量这三项标准衡量一个经济体的竞争力。报告指出,芬兰在这三方面都表现出色,因而高居榜首。这也是最近四年中芬兰第三次排在首位。     

做大做强联华品牌保持中国连锁第一

良威任联华超市股份有限公司总经理以来，带领联华团队，将战略创新，经营创新，管理创新和技术创新贯穿始终，初步实现了做大做强联华品牌的目标。目前，已形成了大型综合超市，超级市场和便利店三大主力业态联动互补，给合推进的竞争优势。2003年联华的销售规模达240亿元，网点规模达2595家，连续七年保持中国连锁第一位。     

甲醛被列为一类致癌物质

今年1月31日，美国健康和公共事业部及公共卫生局发布的致癌物质报告中，将甲醛列入一类致癌物质。同样，国际癌症研究机构(IARC)已经于2004年将甲醛上升为第一类致癌物质。     

意大利、英国工伤保险制度

前言 不论是发达国家还是发展中国家，不管其政治、经济和社会背景有什么不同，大都在不同程度上实行了工伤保险制度，以适应社会和人们的需求。各国的工伤保险制度有许多共同点，也存在一些差异。世界上实行工伤保险的国家大体为两种，一种是建立公共基金的社会保险类型；另一种是雇主责任制类型。     

为什么要研究私人部门投资基础设施的问题

传统上,人们一般把基础设施当作公共产品,并且认为应该由公共部门来提供.亚当·斯密曾在<国富论>中指出"君主只有三个应尽的义务第一,保护社会,使之不受其它独立的社会的侵犯.第二,尽可能保护社会各个人,使不受社会上任何其他人的侵害或压迫,这就是说,要设立严正的司法机关.第三,建设并维持某些公共事业及某些公共设施(其建设和维持决不是为着任何人或任何少数人的利益),这种事业与设施,在由大社会经营时,其利润常能补偿所费而有余,但若由个人或少数人经营,就决不能补偿所费."     

城市公共管理工作的公众满意策划

近些年来,在竞争激烈的上海出租车营运市场,经营者们普遍认识到:如今市场竞争的就是品牌、服务质量、企业规模与实力.     

北京市城市基础设施特许经营条例 （北京市人民代表大会常务委员会公告第42号）

第一章 总则 第一条 为了规范本市城市基础设施特许经营活动，扩大融资渠道，保障社会公共利益和公共安全，保证公共产品和服务的质量，保护特许经营者的合法权益，根据有关法律、法规，制定本条例。