现代企业文化与现代企业管理

企业文化理论起源于美国，是针对美国企业中管理理论主义泛滥提出的。他们面临的是如何从沉湎于专业化、标准化、定量化等问题中解脱出来，注意如何借重职工价值取向的力量为企业目标服务。而我们面临的是企业正在走向市场，现代企业制度也正在逐步建立，尤其是中国已经加入世贸组织，在加强现代企业管理的同时如何进一步加强现代企业文化建设将是一个新的课题。现代企业文化一般是指在一个企业内部全体职工共同形成并自愿遵守的一套价值标准、信念、工作态度、作风和行为准则体系。它包括三个方面的特征：１．独特性。它是一个企业独特的行…     

吉林省贫困地区农村劳动力转移情况的调查与思考

日前,笔者通过对位于吉林省西部风沙干旱区的镇赉、大安、通榆和位于东部高寒山区的和龙、龙井、安图、汪清和靖宇八个国家扶贫开发工作重点县农村劳动力转移情况的调研,收获不少。不仅对其转移的基本形式、主要特点以及对农民收入的影响有了进一步的了解,也对我们如何在扶贫开发中促进贫困地区农村劳动力转移提出切实可行的政策建议大有裨益。一、贫困地区劳动力转移的基本表现形式和主要特点(一)农村劳动力转移的基本表现形式农村劳动力转移的基本表现形式如下表所示:(二)劳动力转移的主要特点1、组织方式的自发性目前,由于劳动力市场发育…     

论政治观、社会主义政治文明与大学生政治教育

所谓政治观是指处在社会政治关系中的政治行为主体 ,在阶级斗争、社会生活的社会实践过程中逐步形成的对以国家为中心的社会政治的根本观点 ,是人们观察和分析社会政治现象和政治问题的基本出发点。政治文明 ,简单地说 ,就是人类社会政治生活的进步状态 ,是人类文明的重要组成部分 ,是人类政治智慧的结晶。现阶段 ,不断加强大学生的政治教育 ,是促进大学生政治观成熟和社会主义政治文明发展的重要方法和途径     

对农村信用社利率市场化的调查分析

稳步推进利率市场化改革,优化金融资源配置,在更大程度上发挥市场在资源配置中的基础性作用,是十六大确定的我国经济建设和经济体制改革的一项重要内容.     

以十六大精神为指导 切实加强企业党建工作

贯彻十六大精神,就要认真学习深刻领会精神实质。十六大报告提出了新的历史时期加强和改进党的建设“四个一定要”的总要求和始终成为“两个先锋队”、“一个领导核心”、“三个代表”的总目标,这就为在新的历史时期全面推进党的建设的伟大工程明     

实施效益系统工程 提高企业管理素质 促进安钢持续健康发展

2002年是我国加入WTO的第一年,面对钢材市场竞争激烈、钢铁企业利润空间日益缩小的严峻形势,安阳钢铁集团有限责任公司(下称安钢)创新管理办法,实施效益系统工程,深入开展了群众性的“抓成本、降消耗、反浪费、增效益”劳动竞赛活动,把生产经营的重点切实转移到了降本增效的轨道上。经过一年的运作,取得了显著成效。全年产钢408万吨、产铁349万吨、产材311万吨;实现销售收入达到81.24亿元,同比增长20.23%;实现利税11.86亿元,同比增长23.31%,其中利润4.34亿元,同比增长12.72%。全年可比产品总成本降低率达11.59%。现将安钢实施效益系统工程…     

企业经营者的三维素质结构

面对经营风险丛生，竞争日益激烈，成败系于一念的市场环境，本文提出了企业经营者应该具备三维素质，即生理与心理素质，知识与能力素质，观念与情操素质。     

搞好职工培训 营造学习气氛 努力创建学习型企业

华北冶金建设公司第二工程公司立足企业实际,深入贯彻十六大精神,在搞好企业经营管理的同时,全面启动职工素质工程,计划在2—3年内,使职工队伍的整体素质实现质的飞跃,企业管理和技术水平逐步与国际接轨,建设新型现代化企业。     

当代领导能力素质探析

领导者世界观的主导方面正在发生变化,新领导者从知识观念到能力,从心态、思维方式到行为模式都表现出与老一代领导的不同特点。这些不同来源于这个时代的环境变化,由外部环境和行为方式的变化进而引起领导者世界观的变化,它的典型特征就是生态学世界观的影响越来越大,并逐步成为主流的世界观。这是一个全新的领导规则,它超越了我们一向对领导的看法,人们对当代领导提出了全新的要求;领导在组织中的作用变得越来越重要,领导正在从一般管理中解脱出来。过去领导的责任主要强调决策、内部沟通、授权、激励、协调与用人等管理职能,而当代领导者…     

培育大学生的理财意识 拥有未来的优质客户

一年一度的大学新生入学工作已经告一段落,天之骄子离开父母,迎来独立生活的第一个任务就是学会如何花钱。80年代以后出生的孩子大多为独生子女,拿到父母给的钱后,第一次要由自己去安排成千上万的一大笔钱,