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62.
油田是我国的重要资源,石油工程得到发展可在极大程度上推动我国经济的发展,因此石油工程的安全问题一直备受重视。在油田中含有众多的金属容器与储罐,其防腐与保温技术在极大程度上影响油田的安全性与可靠性,故此需对其技术进行分析研究。本文以大庆油田为例,现探讨其反腐保温大修技术,以供借鉴和参考。 相似文献
63.
近几年来,大庆油田矿区服务事业部以持续推进创新矿区社会管理,继续落实房改政策,加强爱国卫生建设为主要工作目标,积极推进,主动作为,不断创新,取得了较好的工作成果,为和谐示范矿区建设汇聚了能量。 相似文献
64.
班组文化是企业文化的缩影,搞好班组文化将对企业文化建设起到促进和提高作用。近年来,大庆油田矿区服务事业部物业管理一公司实施的细胞工程、理念早课、典型引路、岗位培训和“爱抚管理”,为进一步强化班组文化建设搭建有效载体,形成了独具特色的家园文化,基层班组通过服务直接向用户展示产品形象,扩大了社会美誉度,提高了企业信誉度。 相似文献
66.
企业文化只有融于企业之体,扎根于企业之土,深入职工之心,才有强大的生命力,才能形成企业发展的软实力。近年来,大庆油田电力集团坚持继承发扬大庆精神、铁人精神,坚持企业文化建设融体入心, 相似文献
67.
中国石油大庆炼化公司总经理李正光同志所撰写的"大庆精神薪火相传"(原文标题)一文包括三个方面内容:一是大庆精神在企业管理中的重要作用不能变;二是大庆精神推动企业管理的方式必须要创新;三是加强企业管理必须要坚持以人为本的原则。这三个方面内容主要说明该公司多年来在"变"与"不变"中薪火相传的实践,推动该公司不断地向前发展,因而具有重要的意义。在中国的发展历史上,不同的时代曾经涌现出很多的时代典型和时代精神。时代变化了,这些典型精神是否就过时了?它们在现实中的意义还存在吗?诸如此类的问题不断地被人们争论。大庆人对大庆精神的思考为这样的问题提供了非常有益的实践探索,将过去时代的精神予以继承和发扬,并与现代企业管理相融合,这是典型的中国特色的企业管理实践,在今天的时代弥足珍贵。本文虽然短小,且只从本公司的角度说明大庆精神薪火相传的重要意义,但它却反映了中国特色社会主义发展的重大问题,即"大庆精神薪火相传"是否反映了中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系的本质特点?或者说,大庆精神薪火相传下的大庆企业是否能够成为中国特色社会主义的基础和支柱?或者说,大庆精神反映了怎样的一种意识形态和一种怎样的文化传承,它与西方工业文明是一种什么的关系?等等。编辑部认为,本文的基本内容及其所反映的问题意义重大,该文为基础进行更加深入地研究大庆精神薪火相传的理论和实践就是非常必要的,而且特别有利于针对当今世界性的金融危机和经济危机,有比较地研究和探索中国式管理的发展之路。 相似文献
68.
69.
闫铭 《石油工业技术监督》2000,16(11):34-35
大庆油田是一个集油气勘探、开发、储运、炼油化工等行业为一体的技术密集型的特大型联合企业 ,生产工艺中技术十分复杂。技术监督工作做为一项重要的技术基础工作 ,更有其特殊的重要性。多年来 ,大庆油田通过认真贯彻《产品质量法》、《标准化法》、《计量法》及其配套法规 ,和国家有关技术监督工作的各项方针政策 ,坚持深化改革 ,不断努力开拓 ,在质量、标准化和计量等各方面都取得了显著的成绩 ,较好地完成了各项工作任务。随着油田管理模式与国外接轨 ,油田改革也到了关键时期 ,油田的经济效益要有明显提高 ,管理体制和经营机制将发生较… 相似文献