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111.
李函霏:非常感谢大家在百忙之中来参加这次沙龙。坐在我身边的是这次联合主办方,新华信国际信息咨询(北京)有限公司的郎学红女士。我们希望从第三方的角度,审视并记录这次沙龙的内容.后期与我们的读者共同分享。 相似文献
112.
后农业税时代,乡镇政府转变职能是大势所趋,也面临诸多困难,重点要解决好“钱从哪里来、人往哪里去、事该怎么办”三大问题。本文就此作一阐述。 相似文献
113.
随着知识经济时代的到来,企业的研究与开发支出数额巨大,其不同的会计处理方式对企业的财务业绩影响显著。2006年2月财政部新出台的会计准则将研究与开发费用区别开来,对于研究费用采取费用化的方法,而对开发费用。采用一定条件下的资本化模式。有条件的资本化模式本身具有的灵活性将导致企业的管理层有机会进行盈余管理。本文分析了资本化、费用化、有条件资本化这三种研发支出会计处理方式及三种方式下的盈余管理。 相似文献
114.
115.
建立现代化物流企业,促进电子商务的发展,是推动市场经济的重要条件。在传统物流企业基础之上,电子商务的发展使得现代物流管理更多地考虑到如何提供增值性物流服务。如何在电子商务时代把握商机,配合网络营销有效实现物流管理是极其重要的问题。 相似文献
116.
中企通信从事‘以企业信息化应用驱动’的增值电信业务三年以来的经验证明:发展增值电信业务的关键在于‘增值’应用。找到了有价值的‘增值’的应用,就能够得到基础运营商的理解和支持。以个人娱乐消费为特征的‘移动’增值业务的成功,将激活以企业信息化应用为特征的‘固网’增值业务时代到来。 相似文献
117.
精灵 《科技创业(上海)》2002,(1):58-58
拨开重重迷雾,千呼万唤的中国“二板市场”即将闪亮登场。犹如天籁之音,对上市公司亦或投资者来说都是重大的利好。不设涨跌停板限制的“免死金牌”,使其真正成了风险投资者的乐园。虽说中国“股民一代”都经历过“上午穿背心入市,下午穿皮袍出市”,或“上午开皇冠入市,下午骑自行车出市”的时代,然而,在踏入“二板”门槛时,仍要搞清风险投资为何物。 相似文献
118.
人类进入知识经济时代,企业日益以智力劳动为主,知识密集、技术密集、人才密集的特征日益明显。未来的企业日益国际化、全球化,其人力资源也必然多样化。每个企业的员工队伍中必然存在不同民族、年龄、阅历与经验、理想与价值观、教育水平与专业等各种人才。虽然这种多样化的群体具有明显的优势,但管理这种多样化的员工群体将面临许多挑战,由此导致较低的凝聚力、交流障碍等。为此,企业必须采取一些特定的管理措施,如加强组织沟通、提供培训机会、组建特殊团队、重组利益等。而关键是制定和实施组织的多元化计划,增强员工的向心力、凝聚力。 相似文献
119.
时代变迁,中国企业面对的已经是纷繁复杂且日趋加剧的国际竞争,由此也预示着企业必将在更大的范围、更广的领域、更高的层次上参与全球经济一体化运行。实施“走出去”战略、实现跨国经营已不单纯是一句口号,中国企业已经积聚实力,仗剑出击,以“七剑下天山”之势勇敢面对全球经济激烈竞争中企业发展壮大不可回避的选择。只不过,这一次出发,手中的七把重剑已经变成了七种更加有力的武器。 相似文献
120.
在信息技术突飞猛进的新经济时代,培养一大批懂技术、善管理、会经营、勇于创新的科技管理人才和科技创业人才是高新区“二次创业”的关键性任务。而围绕人才形成最优的创新服务体系是吸引人才最有效的途径。重庆高新区在吸引和扶持人才创业等方面作了卓有成效的探索,取得了骄人的成绩。 相似文献