浅论我国雇主责任制度的缺陷和完善

雇佣关系在经济生活中普遍存在,雇员在从事雇佣工作时造成他人伤害的纠纷时有发生.雇主责任在新颁布的侵权责任法中作为一项完整的制度出现,但其法条的规定与我国的民事诉讼法律产生了冲突和矛盾,且关于雇用期间的认定规则模糊.我国应该重视这一问题的解决,遵循雇主责任的法理,借鉴其他国家的成功经验,注意协调侵权法和民事诉讼法的关系,并考虑相关的认定雇佣期间标准.     

浅议平等就业权

法律是一种衡量正义与非正义的标准。法的平等价值的体现必须是对全社会每一个人的平等自由权利的保障,而不是对个别人、个别利益集团的权利的保障,如果只是为了满足一部分人的权利需求,权利就蜕变成了特权,就是对普遍的平等权利的背叛。     

新华联向中国地科院捐助1000万元设立奖励基金

1月17日,新华联集团与中国地质科学院在北京丽景湾酒店签署了《新华联集团与中国地质科学院关于设立新华联科技奖励基金的协议》。集团向中国地质科学院捐助1000万元,用以设立科技奖励基金。全国工商联副主席、集团总裁傅军,国土资源部副部长汪民,中国地质科学院党委书记、副院长王小烈,集团副总裁兼新华联矿业（总）公司董事长肖文慧,以及国土资源部的相关司局和新华联矿业（总）公司的相关领导参会。     

我国CDM项目中碳排放权价格的制定——基于股指期货的价格发现功能分析

我国具有非常丰富的碳排放权资源,却处于碳排放权价格被压低的不利形势。本文通过分析股指期货的价格发现功能对碳排放权的定价的指导性作用,认为我国可依靠其来进行碳排放权的定价,以掌控碳排放权交易及其定价的话语权。     

诚信纳税激励机制设计

完善的诚信纳税激励机制要求正激励手段与负激励手段并用。我国长期以来激励手段过于单一,且以负激励为主。在税收征纳博弈过程中,引入正激励手段尤其是精神奖励可以起到激励纳税人诚信纳税的效果。因此,我国应落实正激励措施,构建和完善相应的奖励制度。     

关于我国《保险法》代位追偿权适用范围的探讨

保险代位追偿权是保险法中的一项基本制度．随着保险业的发展,该制度已逐渐趋于完善,但仍有些问题尚需要进一步的探讨。我国现行《保险法》中明确规定人身保险不适用代位追偿权,只适用于财产保险。这一规定与代位追偿权的适用法理有一定冲突。所以本文对代位追偿权的适用范围进行探讨,提出自己的见解。     

建筑物区分所有权中成员权制度分析

成员权作为一项独立于专有权和共有权的民事权利,成员权在内涵、性质、特征以及行使方式等方面都体现着团体性和协同性。成员权的相关立法和理论研究在国外已经相当普遍和完善,而我国（内地）相关法律规制和理论研究都相对滞后,本文在认真研究成员权的形成基础、法律性质、行使方式和救济方法的基础上,结合我国当前社会实践状况,,希望对我国当前的立法和理论研究有所裨益。     

俄罗斯的国家荣誉制度

一 概况（一）历史沿革俄罗斯的国家荣誉制度历史悠久。早在沙俄时期就已经形成了比较完整的国家奖励体系。1699年彼得一世就设立了第一枚勋章——圣安德烈勋章,1797年沙俄政府颁布了《关于勋章的条例》,奠定了其国家荣誉制度的法律基础,并设有沙俄帝国勋章局,负责关于勋章的各项事宜。     

论民事诉讼中证据失权制度

最高人民法院于2001年12月颁布,2002年4月起实施的《关于民事诉讼证据的若干规定》中设立了证据失权制度。这一制度的设立虽然在一定程度促进了举证责任的落实,减少了证据突袭的不当做法,提高了诉讼的效率,但是由于其与民事诉讼法中的相关规定不一致,导致法院在实践中做法不统一,因而还存在很多不合理之处。     

诽谤案批捕权需上级审批，值得称道

背景：日前,最高人民检察院规定：今后一段时间,对公安机关提请逮捕的诽谤案件．受理的检察院都要报上级审批。