上网套餐流量月底清零引发热议 降低资费才是王道

"上网套餐流量月底清零"引发热议,业内专家支招:降低资费才是"王道"电讯运营商上网服务"套餐流量月底清零"成为网络热议焦点,多数网友认为"已购买的流量属于用户,即使未用完,运营商也无权收回"。记者在调查中看到,接近3.5万名网友认为"不该清零",占95%。为此状告运营商的消费者刘先生向本报记者确认,案件定于9月4日在长沙市天心区法院开庭审理。有网友以"在饭馆吃不完可以打包"为例来论证"流量未用完不该被清零"。但反对者认为这个比喻并     

“套餐式”民族体育选项课理论构建及实践研究

将两个项目的民族传统体育项目进行相互搭配,形成普通高等学校"套餐式"的体育选项课内容之一。对学生进行选项前后关于民族体育文化的认知程度,身体形态、机能、素质指标测试,并对测试结果进行数理统计分析比较,结果表明",套餐式"民族体育选项课对学生对民族体育文化的认知程度、学生身体形态、机能、素质有着明显的改善和提高。同时不同组合的搭配对学生身体形态、机能、素质的影响存在一定的差异。     

手机套餐的最优选择方案与套餐评价

文章以"被叫全免费计划"、北京的全球通"畅听99套餐"、上海的"全球通68套餐"方案为例给出了北京、上海各"套餐"方案的资费计算方法,建立话费和通话时间的数学模型,指出了各种套餐适合的人群,其次通过论证指出手机了话费降价是一种趋势,套餐清理工作势在必行。     

大庆炼化聚丙烯厂：出入库管理实现电子化

到5月中旬,华北油田通信公司开通办公电话商务通套餐一年来,实行在协议规定的电话范围内按需开通长话及本地网权限,不限制通话时长等举措,大幅度让利于签署包干协议的160多个油田二、三级单位,累计优惠通话时长折合人民币253余万元。     

企业实施"菜单式"福利制度初探

一、何谓“菜单式”福利制 “菜单式”福利制是近20多年来存西方国家发展并逐渐成熟的一种新的企业员工福利制度。顾名思义,“菜单式”福利制就是企业为员工提供一份列有各种福利项目的“菜单”,员工可以从这份“菜单”中自由选择其所需要的福利。“菜单式”福利强调让员工依照自己的需求从企业所提供的福利项目中来选择属于自己的一套幅利“套餐”。而且,当员工年龄和家庭情况变化时,所选福利项目可作相应调整。     

白领妈妈做起水果派

<正>水果,当然爱吃啦,不仅因为它口感好,而且还有丰富的营养。可是不少水果食用前要清洗、削皮等,有点麻烦,所以常常欲吃又罢。做过白领的周东颖对此深有体会,生完宝宝后不想再过"朝九晚五"生活的她,便创业做起了"水果派"。     

如何解决“薪”上“心”下的问题？

“薪”上“心”下现象足动机转移的一个体现。借鉴古人人力资源管理方式，集团型股份制企业应针对不同层次的员工的不同动机需求，建立个性化、套餐式激励体系。[编者按]     

从套餐到自助--对课件与积件特性的认识

目前教学软件有两种形式课件与积件,这两种形式颇具套餐与自助餐的特点.积件与课件既有共性又有不同点,它们是继承与发展的关系,在教学实践中应根据需要,开发和应用适合自己的课件与积件.     

多地推改革套餐

目前，国资改革舞台上的“红角”当属混合所有制，与其一起被十八届三中全会作为改革“套餐”推出的是员工持股。三中全会决定提出，允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体。在部分积极推进混合所有制改革的地方国资系统，员工持股作为改革“搭档”也即将试水。一些省属企业已启动一企一策的改革，竞争性领域企业均将面向市场发展混合所有制，员工持股随之提上议事日程。