AT公司“学习型”机制透析

本文在简述"学习型组织"内涵和意义基础上,深刻地剖析了AT公司组织学习的特点和构建"学习型组织"的模式,为我国企业按照"学习型组织"的理念练就内功,提升核心竞争力提供了有价值的参考。     

在鲜红的党旗下——江苏油田基层党组织和广大党员"三创"实践纪实

江苏油田在31年短暂的发展历程里，连续12年原油产量稳中有升，是中国东部惟一年年呈现上产态势的石油企业。连续19年保持全国思想政治工作优秀企业称号；连续18年保持江苏省文明单位称号；连续4次被评为江苏省先进基层党组织；先后获得全国厂务公开先进单位、全国五一劳动奖状、江苏省文明单位标兵等殊荣。一系列傲人业绩的得来，缘于油田党委领导下的以560多个基层党支部和8700多名共产党员为表率的江苏石油人的拼搏与进取。     

技术创新企业化蛹成蝶的革命——建筑施工企业技术创新现状与出路

在我国建筑施工企业技术创新体系中,研究企业技术创新的现状,以及影响我国企业真正成为技术创新主体的主要因素,是摆在我们面前的一个重要课题。     

关于基层党建规律的几点认识

按照基层党建规律开展石油企业基层党建工作,对促进和保证油田的科学发展,具有非常重要的意义。本文想就石油企业基层党的制度建设、党的组织建设、党组织的活动等方面的一些规律性问题作初步探讨。     

注重“五个结合” 切实将党建工作落到实处

工商银行票据营业部党委下设总部六个党支部和八个分部党支部，党员人数为103人，团员人数为31人，党团员占全部员工总数的52％。面对机构新、人员新、体制新的情况，以及党员分布区域广、一线党员占比高、党员集中管理的特点，票据营业部党委始终坚持严格管理与探索创新并举，不断强化基层党的建设工作，紧紧围绕党建工作与业务工作、队伍建设、精神文明、企业文化和廉政建设相结合，全面提高党员队伍和员工队伍的整体素质，切实将党建工作落到实处，有力保障了票据业务改革发展的顺利进行。去年，在上海金融系统纪念中国共产党成立85周年大会上，票据营业部党委荣获上海市金融系统先进基层党组织称号。     

围绕现代金融企业目标切实加强新形势下的党建工作

长期以来，中国工商银行青海省分行党委认真贯彻落实地方和总行党委的决策部署，从加强全行党组织建设、增强党员党性观念、提高党员素质入手，不断加大对党支部和党员的教育管理力度，党的思想、组织、作风建设得到很大加强。     

图片新闻

为深入贯彻党的十六届六中全会精神，进一步落实中国人民银行西安分行党委年初提出的“唯实，从严，致和”的治行理念，分行机关党委于2006年11月底至12月初举办分行机关第二届党支部乒乓球友谊赛，组织分行干部职工参观“伟大壮举，光辉历程——纪念中国工农红军长征胜利70周年”大型展览等一系列主题实践活动，丰富了分行机关党组织生活，增强了机关党组织的凝聚力，在分行机关形成了人人讲和谐，人人促和谐，人人为建设“和谐金融，和谐央行”争做贡献的良好局面。     

“矢志共产宏图业”——第一党支部赴叶剑英纪念馆参观学习观感

为庆祝建党86周年，探索提高基层党组织活动质量的新形式、新方法，活跃支部活动氛围，7月14、15日，第一党支部联合所在部门工会小组开展了一次以“缅怀革命先辈、弘扬优良传统”为主题的参观学习活动，组织全体党员和员工赴广东梅州叶剑英纪念馆，缅怀革命前辈的丰功伟绩，接受革命传统教育。[第一段]     

浅析加强基层党组织的执行力建设

随着形势的发展，执行的理念日益向经济、政治、社会、文化等领域渗透，并不断赋予其新的内涵。其核心内容是把领导的思想、战略、决策、规划与部署付诸实施的能力，是认识的第二次飞跃。要提升企业的竞争力，就必须加强执行力建设。可以说，一个企业生存和发展的关键在于执行力是否到位。基层党组织的执行力是保障上级党组织在基层的一切执政活动能否正常进行及其效率、效果如何的重要体现，它直接涉及到上级党组织的工作部署在基层的贯彻落实。     

江苏梅兰集团

江苏梅兰化工集团有限公司是国家高新技术企业，中国石油和化工百强企业，江苏省政府重点培植的骨干企业，江苏省和泰州市文明单位，2005年度中国企业文化建设先进单位，江苏省学习型企业试点单位，泰州市学习型组织示范单位，建有国家级博士后科研工作站。