论山西票号制度对传统人际关系网络的依附性

<正>一、山西票号制度山西票号在我国的近代金融史上占有十分重要的地位,它经历了一百多年的辉煌,它的成功得益于其一整套的制度,正是靠这些用人、经营上的制度山西票号才能生存壮大。主要的制度包括东伙合作制、身股制度、学徒制度、贷款运作制度。这些制度的基本内容是这样的:     

新型现代学徒制背景下“1+1+N企业领办”物流管理人才培养模式的实践探索——以长春职业技术学院为例

为解决传统学徒制培养模式的长周期与产业技术快速迭代的矛盾,招生即招工的确定性与学生就业选择的灵活性之间的冲突,长春职业技术学院与北京络捷斯特科技发展股份有限公司(简称：Logis)(1+1)依托对行业企业典型工作任务的调研分析,提炼典型工作任务集合形成岗位族,通过共建新型现代学徒班,共商培养目标、共定培养标准、共创培养模式、共建课程资源、共组师资团队,从人才培养方案的确定,课程体系的构建和实训体系的建设,全面参与教学组织过程,学生实习阶段遴选N个与目标岗位族相近的实体企业岗位参与实习组织过程,构建企业领办的新型现代学徒制的人才培养模式。     

基于现代学徒制校企合作管理探究

现代学徒制是学校与企业合作的一种职业教育形式,是学习与实训进行的一种工学交替模式.本文从现代学徒制校企合作方式入手,探究有效的管理方法与手段,建立"双元制"、"二段式"、"三维度"的合理、有效的管理体系.     

造就传奇的两个字

上世纪40年代初,一位贫困的广东小伙子来到澳门一家金铺里当学徒,他和其它几位学徒一样,负责一些扫地、倒痰盂等杂活,根本接触不到手艺和生意。     

协同创新视域下商业类专业现代学徒制人才培养长效运行机制研究

本文在现实的基础之上,基于协同创新的视角,以国贸专业为例,开创了"企业+学校+行业协会"的新型多元化系统机制,利用现代学徒制度来帮助高职学校改进教育教学体制、提升人才培养战略目标、重新构建教学能力评测机制、培养亲密的师生情感、建立优秀的师资队伍等,研究建立高职商业类专业现代学徒体制人才培育的长久高效体制,来帮助高职学校制定人才培养发展战略。     

现代学徒制学徒生存状况调查及对策——以广州番禺职业技术学院百果园学院为例

通过调查问卷对首批现代学徒制人才培养试点单位——广州番禺职业技术学院百果园学院学徒生存状况进行调查。结果显示,学徒对现代学徒制的认同度较好,但仍需持续宣传与及时引导;学徒对专业教育和实践技能的学习普遍满意,但仍要求增加在校学习时间;学徒对企业薪酬福利待遇总体满意度较高,但对"五险一金"等用工保障方面诉求强烈。因此应大力宣传现代学徒制,增强学徒身份认同感;明确学徒法律地位,积极保障学徒权益;增强学徒职业意识,提高人才培养成效。     

蚂蚁短租:Airbnb学徒的“淘宝化”

从"租房的ebay"到"租房的淘宝",蚂蚁短租正尝试对分享经济进行独特的中国式改造。在决定独立分拆蚂蚁短租之前,赶集网CEO杨浩涌与蚂蚁短租CEO翟光龙两人凑在一起算过一笔账,最后得出一个结论:短租将是中国O2O领域最有可能诞生10亿美元市值公司的领域。接下来发生的事情也给料峭寒冬中的电商带来一丝暖意:1月初,蚂蚁短租     

《学徒》和中国的学徒们

2004年，NBC推出了一档真人秀节目《学徒》（英文名The Apprentice，中文名又叫《飞黄腾达》），在推出后短短几个月时间里，这档节目就获得了很高的收视率，并登上了NBC收视冠军的宝座。这档节目能在如此短时间内蹿红，并引得众多国家争相效仿，其中的策划、创意、制作等很值得我们学习和借鉴。     

国外企业培训“宝典”

正韩国三星集团历来重视人才的培养,为每一个职员都制订了非常系统的教育计划。新员工要求必须接受28天的培训,合格后方可上岗;普通员工每年必须接受不少于两个星期的培训,了解国际最新动态和行情,接受最新观点;国外的分支机构一旦吸纳了当地的人才为其员工,必须送回韩国三星总部进行三星观