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人类进入知识经济时代,企业日益以智力劳动为主,知识密集、技术密集、人才密集的特征日益明显。未来的企业日益国际化、全球化,其人力资源也必然多样化。每个企业的员工队伍中必然存在不同民族、年龄、阅历与经验、理想与价值观、教育水平与专业等各种人才。虽然这种多样化的群体具有明显的优势,但管理这种多样化的员工群体将面临许多挑战,由此导致较低的凝聚力、交流障碍等。为此,企业必须采取一些特定的管理措施,如加强组织沟通、提供培训机会、组建特殊团队、重组利益等。而关键是制定和实施组织的多元化计划,增强员工的向心力、凝聚力。 相似文献
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国家经济优势集聚的成本与效益——优势集聚环理论分析 总被引:1,自引:1,他引:0
在国际经济合作优势集聚理论中,集聚环用来表征一国集聚的水平.优势集聚需要集聚成本,一国应该利用有限的资源,创造出最大的集聚效果.本文引入经济学中著名的"科布-道格拉斯"效用(生产)函数,对一国优势集聚的成本和效益进行了理论分析.本文的最后将给出一国集聚效益最大化时的集聚环分布. 相似文献
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<正> 2001年,我国有进出口行为的企业共有87998家,进出口总值5098亿美元,平均每家企业进出口值579万美元。但企业之间贸易额差异巨大,企业集中度相当高,对外贸易的企业分布成高度不均衡状态。 2001年,东莞市对外加工装配服务公司一家企业完成进出口总值113亿美元,占全国外贸总值的2.2%。前10家企业约完成了全国外贸总值的10%,前100家完成22%,前250家完成30%,前500家40%,前1000家50%,前2000家60%,前4000家70%,前8000家80%,前16000家90%(下图)。非常有意义的规律是从250家企 相似文献
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河南省地处中原,总人口9717万人,其中农业人口7614万人,占总人口的78%。全省目前有44个扶贫开发工作重点县,565个重点乡、10430个贫困村。截至2004年底,全省农村贫困人口770万人,其中尚未解决温饱的人口167万人,占全国农村贫困人口的1/10,占全省农村人口的10%以上。贫困人口的空间分布呈现“小集中、大分散”的特点, 相似文献