日本对华直接投资新动向及其原因探析

自20世纪90年代以来,日本对华直接投资不仅为中国经济发展输入大量资本,也带来先进的科技水平和管理经验,在中国吸引外资中始终扮演着重要角色。伴随着中国经济进入新常态,日本对华直接投资也出现了一些新动向。本文在梳理总结当下日本对华直接投资新动向的基础上,探析了其产生原因,以此为据并结合我国当下发展战略,提出了未来提升日本对华直接投资的相关政策建议。     

实施员工援助计划提高高校教师绩效的思考

高校教师承担的工作任务日益繁重,工作压力增大,带来职业倦怠和职业认同度降低等一系列问题,直接影响教师的绩效表现。文章提出利用21世纪初引进国内的员工援助计划体系,针对教师的工作压力进行缓解,以有效提高个体和学校的绩效。     

中日和解新思维

中日两国作为邻国,有巨大的利益也有深刻的矛盾。近年来,中日两国民众相互好感度低迷。究其原因,中国方面除了日军侵华战争带来的伤害,还因钓鱼岛主权问题,因《美日安保条约》对钓鱼岛的染指和日本对政治大国地位的诉求而对日本心存疑虑。在日本方面,作为高度发达的经济大国,日本迫切希望获得与经济实力相匹配的政治地位,以大国地位参与国际治理。加之近年来经济疲软、国内右翼势力的挑拨和中国国内对日本在华援助的忽视,使日本产生了针对历史问题的"道歉疲劳"。中日两国关系的症结需要新一代中国人用智慧解决,但无论如何无法否认日本对中国的战略重要性。唯有通过沟通谅解中日关系才能继续推进,也唯其如此,中国才能拥有一个更加和平宽松的发展环境和战略空间。     

湖北省大学生就业与政府就业援助工作的完善

高校毕业生就业是事关社会和谐与稳定的民生大事,文章拟从法律法规保障、制定就业促进政策、开展就业服务和就业指导以及实施监督管理等方面探讨如何完善湖北省相关政府部门的大学生就业援助工作.     

亚洲正在形成“中国秩序”?

最近,亚洲是否正在形成"中国秩序",引起各方关注和争论。外媒将其解读为一种排他性的世界新秩序,尤其是一种针对美国"亚太再平衡"战略的制衡与对抗策略。奥地利《标准报》2014年12月1日经济实力的增加带来了地缘政治影响力的增加,世界各地都给中国领导人铺开红地毯。就像"二战"后的美国一样,中国现在也拿出了资金用于构建与世界各国的强大经济和基础设施联系。     

员工心理援助计划在新员工适应管理中的应用

如何管理并激励新生代员工成为管理理论界和实践界关注问题。职场新人的入职,如果适应不良,就会导致极高的工作压力、较低的工作满意度、离职意愿。通过将员工心理援助计划引入到新员工入职适应的管理过程之中,全面实施员工心理援助计划,关注员工的身心健康,有利于促进新员工尽快适应新环境,及时发挥工作能力,有利于提升员工关系管理和员工服务体验,促使组织心理-团队心理-员工心理形成共振,为建立和完善与企业经营战略更紧密结合的组织心理管理体系奠定基础。     

曲线救国的《社会救助暂行办法》

正《社会救助暂行办法》的施行意味着中国终于有了一部全面统管全国社会救助事务的法规,为日益重要的社会救助工作搭起了一个相对完整的制度框架,为最终订立《社会救助法》进行了必要的准备。《社会救助暂行办法》(以下简称《办法》)将自2014年5月1日起施行。这意味着,中国终于有了一部全面统管全国社会救助事务的法规。当然,现在以国务院令的方式公布"暂行办法",将来实施起来是否给力,则要看"社会救助管理部门"及地方各级政府如何作为了。     

未来全球发展伙伴关系的驱动力——基于2015年后的援助、贸易与投资、迁徒分析

随着千年发展目标最后期限日益临近,国际社会对2015年后全球发展框架正在热烈讨论之中。该文就新框架中全球发展伙伴关系的驱动力进行了探讨。在考查"基于方案的援助"与"基于结果的援助"这两种提高援助有效性方式的基础上,探讨贸易与投资在国际发展中所发挥的作用以及在2015年后全球发展议程中将要扮演的角色,研究劳动力迁徙对减贫与千年发展目标的贡献以及在2015年后发展框架中的地位。     

学生学习中心理压力援助体系的构建

职业院校的学生学习压力普遍存在,它不仅会影响学生学习状况,同时,还会影响到他们的心理健康。只有找到学习压力的原因,才能对症下药地解决他们的心理困惑。要从心理援助的视角去思考,在如何缓解学习压力产生的心理困惑方面探讨学习压力的产生、应对方式以及如何构建心理援助体系等问题。