医学生职业生涯规划和就业指导定位探究

医学院校是培养医院高素质人才的摇篮,素质教育有利于提高学生专业技能,为医学生进入激烈的社会竞岗就业储备知识技能。因此,医学院校对在校生进行职业规划意识培养十分必要,同时还应加强就业指导教育,明确学生的就业目标,保障医学生职业生涯的可持续和稳定发展,对培养我国的医院优秀人才具有极其重要的意义。     

高校就业指导工作的思考与分析

随着我国就业形势不断严峻，高校就业困难加大，给高校就业指导工作带来了新的挑战，在人才培养、就业指导、职业发展规划等方面提出了新的要求。本文以案例的方式，具体形象地分析学生就业困难的原因，阐述就业指导工作中的重要性，探索一些应对方式和方法等，进一步加强高校毕业生的就业、择业能力。     

基于微信平台创新高职学生就业指导工作途径探析

微信作为新一代的即时通讯工具,已深受高职学生喜爱,因而可以微信为载体开展高校就业指导工作。本文在分析了微信在高校就业指导中的意义,归纳了当前就业微信平台的现状,并分析了其中的原因等的基础上,针对如何应用微信促进就业指导工作提出了相应的对策,切实为高校就业指导工作拓展新平台。     

大学生就业指导工作中的法治教育

本文在对大学生就业指导工作中的法治教育工作所具有的重要意义做出分析的基础上,指出大学生就业指导工作中法治教育工作存在的问题,并提出相应对策。     

中医护理离校未就业毕业生就业指导工作探析

护理学生离校未就业学生群体有逐年扩大的趋势。该群体学生存在专业认同感低、就业标准过于功利化、主动性不强、用人单位与学校的环境消极影响等特征,因此护理学生就业指导介入就变得必要。本文从认清就业形势、认识自身不合理的观念,建构科学系统全面的高校就业指导体系,探讨就业指导介入解决的方法。     

高职高专院校大学生职前培训面临的问题及对策

大学生就业难已经不是一个新话题,高职高专院校的大学生在庞大的就业大军面前,竞争优势并不明显。要想提高就业能力只有加强高职高专学生的"职业"技能,与企业进行无缝对接,才能提高其与本科院校的竞争力,这就需要高职高专院校加强职前培训。本文分析当前高职高专院校职前培训存在的问题,并提出了相关解决路径,希望文中所提出的建议能对高职高专院校的职前培训环节起到一定的参考作用。     

谈体验式教学在大学生就业指导课程中的应用

随着毕业生就业形势日趋严峻,就业压力逐年增大,现有的就业指导课堂教学已不能满足学生的需要,故通过这种体验式的教学模式,用于就业指导课,培养学生的兴趣,提高学生的参与意识,锻炼学生的求职技巧,从而提高学生的就业择业能力。     

小电商创大品牌

互联网时代,贫富的差距不仅取决于占有多少实物,更重要的是占有多少信息——这是浙江省大学生职业生涯规划和就业指导专家库首批入选专家贾少华教授在义乌森博会电子商务论坛上的开篇词。这并不是哗众取宠,而是抓住当今社会发展主流,鞭辟入里的归纳总结。