浅析当代大学生就业心理

通过大学生活的淬炼,毕业生在知识储备、综合素质和人格个性等方面都有了积极显著的发展,有着强烈的就业意愿和积极的就业动机.然而面对激烈的人才竞争,初涉人世的毕业生往往表现出不同程度的心理矛盾和心理不适.从择业认知、就业心理两个角度分析当代大学生的就业心理,并分析其成因,对改善当代大学生尤其是专科毕业生就业状况提出了几点思考.     

2004年广东省劳动和社会保障厅工作安排

2004年我省劳动保障工作的总体思路:以党的十六大和十六届三中全会、省委九届四次全会精神为指导,坚持以人为本,深化改革,全面落实科学发展观,大力促进就业和再就业,加快技能人才队伍建设,完善社会保障体系,维护劳动者合法权益,加强劳动保障基础建设,推动全省劳动保障事业全面协调发展。     

论当前高校毕业生就业问题

改革开放 2 0多年来 ,随着我国社会主义市场经济不断完善和发展 ,中国加入WTO ,人才市场需求变化的不确定性 ,毕业生“用非所学”的问题、就业困难的问题等将更加突出。因此 ,毕业生应以市场为导向 ,早日定位 ,提高自主创业能力 ,以期顺利就业。     

2005年台湾经济前瞻

【澳门《新华澳报》4月30日】欲探讨2005年的台湾经济展望，须先了解2004年台湾经济的走势。为此，本文从2004年台湾的经济成长著手，再就影响台湾经济最大的进出口贸易进行分析，然后由此延伸到工业生产和就业市场。接著对物价波动和利率及汇率走势进行分析，再由此讨论2005年的台湾经济展望。     

中国酝酿构建新型经济模式

【美国《华尔街日报》8月29日】 中国共产党下个月即将召开中央委员会会议。在这种时候，一些观察家认为集体大讨论又卷土重来的看法也就不足为怪了——他们针对的是眼下北京正在进行的有关某些改革领域出现的负面问题的讨论。这场讨论不仅涉及政府人士，还包括国有媒体，他们批评的焦点问题特别集中在贫富不均等方面。难道，中国的改革要开倒车了吗？     

用科学发展观指导做好当前的就业工作

经济发展不能自动地解决就业问题，就业工作有其内在规律。要在准确把握科学发展观内涵的基础上，深刻认识扩大就业的重要性，并以科学发展观特别是“五个统筹”分析扩大就业工作遇到的突出问题，以其推进就业体制的改革和创新，更好地解决就业问题。     

宁夏审计学会第五次会员代表大会暨审计学术报告会

12月2日-3目，自治区审计厅、宁夏审计学会举办了审计学术报告会，邀请南京审计学院副院长张进博士（上左）、上海财经大学常进雄博士（上右）分别就审计信息化建设、中国工业部门劳动就业弹性与就业潜力作了专题报告。     

我国经济发展水平与劳动力就业数量关系研究——兼论我国劳动力资源是否过剩

我国劳动力对经济发展而言，其生产率高于资本，因而经济发展对劳动力就业的促进作用逐渐减弱（经济增长的就业弹性逐渐变小）。据测算，我国2013年以前劳动力就业压力很大，2015年以后劳动力又会供不应求。所以，我国未来经济发展中，2014年前后应采用不同的产业结构调整策略来充分满足劳动力就业的要求。     

研究生就业形势及策略

自1999年研究生大规模扩招以来,毕业生数量激增,研究生“天之骄子”的地位不复存在,如何有效面对就业形势,转变就业观念,提高就业策略是本文探讨的主要内容。