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传统经济时代,劳动力资源的管理主要依赖于权力的管理,管理借助于权力就可以维护既定的规划和秩序,习惯于“统一分配”和“行政管理”,缺乏“因人而异、人尽其才”的理念。管理运用权力驱使被管理按管理的意志行事。随着经济的发展和社会的进步,特别是进入知识经济 相似文献
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113.
从20世纪30年代全球性经济危机爆发后,美国采取多种政策措施促进就业,这些政策措施可概括为以下内容: 相似文献
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大学生就业指数系统研究 总被引:2,自引:0,他引:2
建立大学生就业指数系统,旨在为政府宏观调控和就业指导工作提供一个信息平台;大学生就业指数系统包括就业率指数、就业缺口指数和就业质量指数。本文还介绍了大学生就业指数系统在武汉地区的应用,而且提出了利用其来改善目前大学生就业市场运行的建议。 相似文献
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118.
城乡就业格局的区域分析 总被引:1,自引:0,他引:1
东中西地区就业形势各异
据中国劳动力市场信息网监测中心2002年连续四个季度对全国79个地级以上,包括东部36个、中部27个、西部16个城市的求人倍率(需求人数/求职人数)追踪监测显示,当前东部城市劳动力市场供求形势明显好于中、西部城市;中部城市劳动力市场形势最严峻;西部城市劳动力市场既面临挑战,也充满机遇. 相似文献
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