我国就业与财政货币政策实证分析

就业是我国今后较长时期内一个重要的经济问题和社会问题，它关系到我国国民经济能否保持持续、快速、健康发展，也与社会的稳定与否、人民生活能否得到改善密切相关。我们应该从战略的高度重新审视就业问题，把就业与我国的宏观调控手段结合起来，在调整财政货币政策时充分考虑就业。由于我国近期财政政策的主要调控目标     

加快人民币贷款利率市场化改革的时机日趋成熟—对人民币贷款利率浮动状况的调查与思考

加入WTO后我国利率市场化改革的进程不容拖延。作结合在昆明地区的调查情况，分析了当前商业银行人民币贷款利率的浮动状况、特点与存在的主要问题，提出了应不失时机地进一步扩大人民币贷款利率浮动幅度，加快推进我国人民币贷款利率市场化改革进程的建设。     

佣金制度改革必须考虑券商承受力

佣金自由化已经成为佣金制度改革的潮流，它有其合理性和必要性。但是我国的证券市场发展还不充分，不能放得过开，同时还要考虑券商的承受力，所以只能实行政府指导下的浮动佣金制。佣金制度改革以后，佣金费率会进一步下调，一方面会使越来越多的以传统业务为主的中小型券商面临生存危机，另一方面又将加速证券行业整合，降低投资者的成本，提高本国证券市场的竞争力。     

防范案件要做到"八个到位"

银行在加强内控管理、防范风险方面,制度不可谓不多,措施不可谓不全,自上而上可谓重视至极,而金融系统大案要案仍频频发生.除了银行是案件易发行业的原因外,一些措施、办法执行不到位也是重要原因.要确保防案工作制度化、规范化,必须坚持防案工作"八个到位".     

如何有效推行岗位绩效工资制—对向阳支行岗位绩效工资制改革的调查与思考

为建立适应现代商业银行经营管理需要的分配机制,充分发挥工资分配在业务经营与发展中的调控、引导和激励作用,湖北农行今年开始推行"岗位绩效工资制"。半年过去了,岗位绩效工资制改革到底效果如何,运行中有哪些问题,如何有效推行这一制度?带着问题我们对农行荆门市向阳支行岗位绩效工资制改革情况进行了调查。一、主要特点在推行岗位绩效工资制中,向阳支     

关于进一步做好下岗失业妇女再就业工作的通知

为贯彻落实党的十六大和全国再就业工作会议精神，推进《中国妇女发展纲要》(2001—20lO年)(以下简称《纲要》)有关劳动保障领域各项目标的落实，进一步做好下岗失业妇女再就业工作，现提出如下要求：     

国库资金支付清算系统改革后的新变化

国库业务加入中国现代化支付系统(下称“支付系统”)汇划清算和会计核算新系统(下称“新系统”)运行后,将取消行库往来,国库业务将脱离会计部门的资金汇划和清算渠道,拥有自己独立的联行行号和清算方式进行资金划转。这样可以减少国库资金的汇划环节,加速资金的汇划速度,同时也可简化资金汇划手续,拥有直达、畅通的资金汇划渠道,为财政资金高效运转提供方便、快捷的服务。与以前的系统相比,国库支付清算系统改革后的新变化有以下几点。(一)增设了支付系统往来资金清算方式。支付系统设有国家和地市级城市两级处理中心,主要包括大额实时支付…     

行政事业单位内部控制制度设计

行政事业单位大多数业务单纯，财务人员少，不可能像大中型企业那样做到职责细分、兼容职务由不同的人担任．而行政事业单位的资金又必须管好用好。所以，要使行政事业单位内部控制制度执行到位，必须根据其特点来设计。下面推荐两种适合行政事业单位的内部控制方法。     

实践“三个代表” 切实加强人民银行的会计核算工作

人民银行的会计工作是很重要的基础工作，它担负着央行宏观调控资金的管理、多家金融机构之间的资金清算、许多经济组织单位之间的资金结算、中央银行宏观决策动态信息的提供等重要任务。而会计核算又是人民银行会计工作的核心，会计核算质量的高低直接影响着人民银行会计工作水平。     

夯实基础 明确思路 规范管理 争创一流

近年来，人民银行晋中市中心支行营业部，以夯实基础为重点，以强化内控制度建设为主线，以达标升级为突破口，以创建“青年文明号”为载体，以提高金融服务水平为内容，以确保汇路畅通和资金安全为目标，从严管理，狠抓落实，打造品牌，争创一流，不断完善营业部制度化、规范化管理，实现了岗位职责明确，