每一位员工都是“宝”

“在我眼中,每个员工身上都有优点。我努力将员工的长处与岗位的安排结合起来．让合适的人在合适的岗位工作。”建行台州洪家支行网点负责人娅军在介绍自己的管理心得时,显得十分开心．”我认为洪家支行有现在的成绩最主要是‘人和’这一因素在发挥着作用,员工们都很优秀,个个都是营销能手。”说起员工．娅军滔滔不绝．如数家珍。     

浅谈如何加强多元经营企业会计基础工作

一、会计基础工作的范围会计基础工作是对会计核算和会计管理服务的基础性工作的统称。它主要包括：以实际发生的经济业务事项为依据进行会计核算、会计凭证的格式设计、填制、审核、传递、保管等,会计账薄的设置、格式、登记、核对、结账等,会计报表的种类设置、格式设计、编制和审核要求等、会计电算化的软、硬件要求、会计机构和会计人员的配备及管理要求、会计档案归档要求、保管期限、移交手续、销毁程序等、会计监督的基本程序和要求、会计岗位责任制的建立和职责分工单位内部会计管理制度等等。     

暗香浮动时——工行南阳分行喜获省五一劳动奖状

今年5月,中国工商银行南阳分行喜获河南省五一劳动奖状。该行员工自2008年下半年开始,以减“弱”、破“难”、拓“窄”、压“高”、升“低”、增“多”、止“差”的工作思路和措施,开拓进取,奋勇拼搏,各项业务突飞猛进。截止2009年底,各项存款较年初净增32．4亿元,相当于前5年新增存款之总和：各项贷款净增11．1亿元,比上年多增9．7亿元;实现中间业务收入7983万元,比上年增加1620万元;不良贷款余额、不良贷款率双降为零;实现拨备前利润2．72亿元,比上年增加7060万元;实现拨备后利润2．17亿元,比上年增加3473万元。     

中国工商银行举办中年员工岗位技能比赛决赛

2010年10月20日至21日,中国工商银行总行教育部、工会工作委员会、人力资源部联合在杭州金融研修学院举办中年员工岗位技能比赛决赛。来自全国工行系统的37个代表队共111名选手参加了比赛。总行党委委员、纪委书记刘立宪及总行教育部、工会、人力资源部、     

浅谈基层人民银行 提升反洗钱工作效能的途径

(一)指导、部署辖区反洗钱工作。作为反洗钱工作的主管部门,基层央行在加强对辖区金融机构反洗钱工作监管力度的同时,要积极引导他们建立健全反洗钱内控制度和岗位责任制度,提高对反洗钱工作的认识,加深对反洗钱各项规章制度的理解,及时为各金融机构解决开展反洗钱工作中遇到的各种困难。同时,进一步严格各项反洗钱制度的执行,使各金融机构在反洗钱工作上尽量做到"齐步走",以维护整个金融业的长远利益。     

浅析基层央行人力资源与职位管理的途经

目前,县支行的职能定位不明确,人员配备、岗位设置和业务量之间的矛盾逐渐加剧.充实人力资源配置,探索建立科学的职位分类管理,合理设置岗位,优化人力资源管理成为县支行组织人事工作迫在眉睫的任务.     

关于加强财务内部控制有效性的思考

高级会计师考试的一道分析题引起了我的思考。题目大意是．2005年地区财政部门对一所大学会计信息质量进行检查,发现该大学在资金管理、会计核算方面存在违法违规问题。在检查人员的一再追问下．财务处长李某道出实情。校长批评财务处长口风不严,办事不灵活。过一个月,学校行政人员进行岗位轮换．将财务处长调任后勤处长。李某不满,多次上访申诉,认为其向财政部门如实提供有关情况,被学校领导打击报复．借岗位轮换之机调到后勤部门。     

分岗位能力培养在《会计电算化实训》课程中的运用

<会计电算化实训>是高职会计专业一门核心技能课程,使学生在毕业时能胜任企事业单位会计电算化核算岗位工作是本课程的主要目标.而在现行教学中传统教学模式占主体而忽视了对会计电算化岗位职责的教育和对会计各个岗位操作技能的培养与训练,致使产生学生在校<会计电算化实训>课程学习较好却无法适应企事业分工合作下的工作岗位之怪现状.本文结合笔者所在学校<会计电算化实训>课程教学改革情况,介绍了分岗位教学模式在本课程中的具体运用.     

构建惠及民生的市场群体打造城乡一体化发展平台

即墨市委、市政府高度重视＂三农＂问题,特别是近年来先后通过开展农村劳动力转移培训、发展高效农业、壮大二三产业等举措, 拓展就业岗位,增加农民收入,为建设新农村提供产业支撑和奠定物质基础.尤其是通过发展市场商贸业,带动二三产业发展,吸纳了大批农村劳力进城务工,对农业增效、农民增收、农产品增值,加快城乡一体化进程起到了积极的推动作用.据统计,近年来,即墨市先后培训农民 21万人,向二三产业转移15万人,其中市场、商场直接创造的就业岗位达5万个,围绕市场从事餐饮、住宿、运输等服务人员达8万人,取得经济效益和社会效益双兴双赢.