黑龙江省首批职业经理人拿到资格证书

三月末，经中国职业经理人资格认证中心授权，由黑龙江省企业管理协会、省阳光职业技能培训学校主办的首批职业经理培训班结业。21位企业和部门负责人拿到了高级和中级资格证书。     

一日三省

《论语》“学而第一”篇：曾子日：吾日三省吾身，为人谋而不忠乎7与朋友交而不信乎？传不习乎？     

老板醉心插手下属工作

很多职业经理人在工作中不被授予实权，或是在开展工作中不断受到来自老板的权力干扰，使其工作计划无法如期完成，最后导致工作业绩和能力体现不出来，然后又被指责为没有能力，最后被一纸辞退通知书炒鱿鱼。作为经理人，遇到这样的上司、老板，其内心深处可谓有太多的痛苦、酸楚和无奈。如何应对老板对工作的插手，可以说每一位经理人都有一套“独门绝学”。     

算尽先机

成功者不仅低头走路，而且抬头看天；他们总在分析趋势，并试图引领趋势。     

一个难以有梦的阶层-中国职业经理人生存现状分析

一个相对真实的职业经理人与舆论的报道、常人的想象似乎大不相同。     

产学研合作体系中自主创新障碍分析及动力模型研究——民营企业自主创新障碍分析及对策建议

一、民营企业在自主创新方面的总体现状 民营企业的经济性质早在党的十六大报告中就得到明确定位.党的十六大报告强调"必须毫不动摇地巩固和发展公有制经济;必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展."同时党和政府高度关注新的社会阶层的发展状况.党的十六大报告又指出:"在社会变革中出现的民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业人员等社会阶层,都是中国特色社会主义事业的建设者."     

塑造审计独立的职业形象

本文认为中国CPA行业执业环境中存在着利益驱动，违规执业，制度矛盾，制裁乏力等问题，应加强独立审计法制化，规范CPA行业的无序竞争，完善事务所组织体系，提高缺失审计独立性的成本。     

浅析职业技术教育与人的全面发展

长期以来,人们更多地强调的职业教育为经济服务的社会功能,而没有提其作为一种教育活动的最核心职能——促进人的发展。以至于社会乃至教育界内部对职业技术教育能否促进人的全面发展一直存在疑虑,直接影响了职业技术教育的社会声誉。本文就职业技术教育与人的全面发展的关系和其对人的全面发展的特殊作用,作一初步探讨。