人力资本与煤炭企业的可持续发展

1、煤炭工业可持续发展的含义 研究煤炭企业的可持续发展首先要研究煤炭工业的可持续发展.对于煤炭工业可持续发展含义的界定,我国不少学者进行过卓有成效的研究.     

全面提升、和谐发展的扬名街道

近几年，扬名街道紧紧抓住城市大发展、大建设的历史机遇，提出了“深度调整，全面提升，创建和谐”的战略目标。在夯实工业基础，大力发展商贸和现代服务业，实现经济两翼齐飞的同时，做到“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”。重点抓好三件事：一是大规模实施城中村改造，推进安居工程；二是大力加强社区建设，     

我国城市边缘区土地利用存在的问题及原因分析

随着我国城市化进程的明显加快，城乡边缘区作为城市发展前沿地区，无疑是土地利用矛盾最尖锐的地区。在城市发展过程中土地活动频繁，土地利用类型多，结构复杂，用地权属不明晰。本文对城市边缘区存在的土地利用问题进行了论述以及出现这些问题的原因，进而提出相应的对策。     

西北有色地质勘查局 实行“走出去战略” 实现跨越发展

西北有色地质勘查局成立于1957年，承担着西北五省区冶金、有色矿产资源勘查任务。1971年划归陕西省管理，1978年收归冶金部。1982年划归中国有色金属工业总公司，2000年属地化归陕西省管理，为省属正厅级全额拨款事业单位.     

Attractive China Pharmaceutical Industry

AS China becomes one of the fastest growing markets for life sciences and healthcare products, multi-national Companies are exploring various paths to Chinese market.     

投资前沿

软件巨头甲骨文到重庆设分公司，云南最大境外投资项目在柬埔寨实施，贵州宏福在沙特中标全球规模最大磷肥工业项目，IBM公司正式与重庆公司展开战略合作，韩国EXAX公司落户四川绵阳经济开发区，美航空部件巨头拟在重庆制造飞机发动机。[编者按]     

GE销售培训体系

GE堪称一个名副其实的“人才制造工厂”，GE制度化而又不停革新的人力资源培训体系使GE像一个自动化、流水线式孵化高级人才的工厂。全球500强中约三分之一的CEO都曾在GE供职，他们将GE的先进的管理经验带到了其他公司，间接推动着所有全球500强公司的进步，GE的企业文化与用人之道之神奇由此可见一斑。GE每年用在员工培训上的费用达10亿美元，领导人大部分时间用来教导、发展、评估和提拔出色的人才，堪称业界最为严谨的人才发展流程。     

优化化工过程 提高综合效益

化工行业是我国国民经济的支柱产业之一,其发展直接关系到整个国民经济的繁荣,化工工业具有原料,产品,工艺,技术多方案性的基本特征,这种多方案性深刻蕴含着经济的盈亏,社会效益的大小与环境保护的优势,即综合效益。本文有效的利用优化技术解决化工工业中的实际问题,增加综合效益。     

煤炭科学研究总院

煤炭科学研究总院是我国煤炭行业唯一的大型综合性研究开发机构和技术创新基地．是国务院国资委直属的科技企业。经过50年的改革发展，形成了拥有一个上市公司．20多个子企业．人力资源雄厚．综合实力较强的高科技企业集团。2007年，煤科总院荣列中国煤炭企业百强第24名．中国企业500强第479名，中国服务业企业500强第135名，研发。科技交流与推广、地勘设计，总承包．评估．咨询等服务业第1名。     

中建电力建设有限公司在京成立

2008年11月29日，由世界500强企业、中国最大的房屋建筑承包商中国建筑股份有限公司与其旗下的中国建筑第二工程局有限公司共同出资组建的专业化公司——中建电力建设有限公司（简称中建电力）在京挂牌成立。这是中国建筑股份有限公司积极实施专业化发展战略，大力推进产业结构调整和经营布局优化，继成立中建铁路、中建商品混凝土、中建钢构、中建市政后，“中建股份”在加快建筑施工业务专业化进程的又一战略举措。