苏联学者对合理确定企业行政管理人员编制的研究

行政管理人员是指在企业各职能机构及在各基本车间与辅助车间从事行政、技术、经济管理和政治工作的人员,他们是企业完成生产经营任务和开展技术革新活动的一支起决定性作用的队伍。这类人员的数量通常是按比例定员法来确定的。通过减少行政管理人员在企业职工总数中的比例来改善企业定员结构,目前已普遍为各国经济学家视作提高企业生产效益的一个方面。如何合理地确定行政管理人员的编制,改进对行政管理人员数量的管理,这是许多国家包括苏联在内的学者甚为重视并正在认真进行研究与探索的课题。本文简单介绍苏联学者在这方面的一些研究情况,以供我国理论界和企业界人士了解和参考。     

新常态下的股票市场

<正>2014年12月中央经济工作会议后,投资人看到了期盼已久的改革红利正在形成,投资股市的天时已经到来。通常,人们会把股票市场视为经济发展的晴雨表。但在我国,股票市场与经济走势的相关性并不十分明显,晴雨表功能总是让位于货币供给量、金融资本逐利的意愿以及股市整体价格中心所处的位置。而价格被操纵、虚假信息、欺诈上市等问题又使最近5年(以上海证券     

青岛市工业与农业部门间潜在水权交易规模测算

利用山东省17地市2007—2011年工业部门和农业部门的面板数据估计2个部门的生产函数,并利用生产函数的参数估计值测算青岛市农业部门和工业部门之间的潜在水权交易规模。研究结果表明:水资源对2个部门的产出产生了显著影响;水权交易均衡状态下工业部门与农业部门间水资源边际收益差异越小,潜在水权交易规模越大;2007—2011年潜在水权交易规模总体上在逐渐加大。     

中国三元经济结构中剩余劳动力的转移

改革开放以来，我国经济呈现独特的三元经济结构，经济发展的长期目标就是极力消除三元经济结构，实现城乡一体化，将三元经济结构逐步转化为现代化的同质经济。为向这一长期目标迈进，当前亟需解决的问题之一就是剩余劳动力的转移、吸纳。在三元经济结构的前提下探讨剩余劳动力转移困境的原因及渠道对甸经济发展具有重要的现实意义。     

一种"三元经济结构"的思路及其对中国农业的影响

一、“三元经济”结构的基本认识 对中国“三元经济结构”进行理论分析的代表人物陈吉元与胡必亮认为，20世纪50年代末，中国的经济结构就已经开始具备一些与其他发展中国家不同的特点，即农村工业部门从传统农业部门中成长并逐渐独立出来，初步形成与农业部门及城市现代工业部门既相互联系又相互分离的另一支独立的经济力量，由此而构成了我国“三元经济结构”的历史起点。1978年实行改革开放以后，农村工业（乡镇企业）迅猛发展，成为国民经济的新生力量，已不容将其置于附属地位来看待。因为除了中国乡镇企业所具有的强大的经济实力外，最根本的原因在于它所具有的、不同于农业部门及城市工业部门的制度特征。     

法国中小企业认为中国是商机最多的国家

根据中国工商联今年7月公布的《中国民营企业发展报告》，民企平均寿命只有2．9年。据统计，中国每年新生15万家民营企业，同时每年又有10万多家倒闭．有60％的民企在5年内破产，有85％的在10年内消亡。虽然数量不断扩大的民营企业已经成为中国经济支柱之一，但是企业家素质滞后．社会地位不高，以及大工业部门被垄断．又制约着其壮大和发展。中国的一些大型国有企业主宰和垄断着一些大工业部门，     

上海定调万亿国资走向

本文讨论我国工业部门要素分配份额的决定因素问题。在标准的新古典要素分配份额模型中，本文引入Dixit Stiglitz垄断竞争以及企业目标函数的差异，建立了要素分配份额的决定模型。     

美国公司领导人员的管理

美国企业界在八十年代初迫切需要解决的一个问题是如何改进对公司领导人员的管理。七十年代美国公司行政管理人员的人数增加很快,1979年在就业总人数中的比重已接近30%,即2,810万人,各级领导人员的比重为11%,即1,050万人,其中。