企业薪酬战略设计与运作分析

随着知识经济的到来和市场竞争的加剧，薪酬战略在企业人力资源管理中对吸引留住和激励人才起着越来越重要的作用，对于提升企业竞争优势意义重大。企业薪酬结构的确定可分为工作导向薪酬结构的确定和技能导向薪酬结构的确定。本文主要阐述了提升企业竞争优势的企业薪酬设计和企业薪酬战略的运作。     

基于权变理论的组织结构设计研究

文章回顾了组织结构研究的发展,在信息时代,信息技术的发展对组织结构设计提出了新的挑战,文章应用权变理论分析了组织结构设计的基本思路和方法,并提出了组织结构设计综合模型。     

新世界发展有限公司K11隆重登场 香港首个购物艺术馆瞩目面世

新世界发展有限公司（“新世界发展”：香港股份代号：17）与市区重建局近日为旗下K11举行首个发布会，而K11亦成为新世界发展于香港及内地地标建筑物中的另一瞩目成员。K11是香港首个购物艺术馆，设计理念源自艺术馆与购物商场的结合。K11位于尖沙咀中心地带，占尽地利，除了邻近的五星级酒店和高尚住宅，这有利位置也能把人、大自然和艺术聚合，以崭新形式带来其它购物点未能给予顾客的五官体验。     

将“易经”融入社区——临沂尚城“易·京”主题构思

“易有太极，是生两仪；两仪生四象，四象生八卦”。这是《易经》中耳熟能详的一句，而在这次的设计案例中，设计师将“易”之精神作为主臻与曩观结构相结合，同时考虑到项目的销售期临近2008奥运，将“运动”作为辅助概念，提出“易·京”的主题构思。     

“中国创新90中小套型住宅设计竞赛”颁奖典礼在北京召开

2006年12月16日，“中国创新90中小套型住宅设计竞赛”颁奖典礼在北京拉开帷幕。建设部副部长刘志峰这样认为，从国家实施宏观调控的大背景来看，这不是一场普通意义上的住宅设计竞赛，对于落实宏观调控政策具有重要意义。规划设计搞好了，设计的住宅老百姓满意了，市场接受了，调控政策也就落实了。要利用税收，鼓励政策等手段，鼓励开发中小户型住宅。保障中低价位，中小套型住宅的有效供应。要完善税收政策，目前正在研究增加“保有环节”住房税收。引导合理消费的经济政策，鼓励购买小套型、功能良好的住宅。     

如何提高UPS可维护性

通过分析UPS供电系统现状和影响UPS正常运行的问题,并以维护测试要求为出发点,对如何提高UPS可维护性进行了探讨。     

搞好"扫雷工程"的几点体会

以“视制度如生命,纠违章如排雷”为主题的“扫雷工程”活动,正在扎实     

对施工企业承揽工程任务的战略思考

对施工企业承揽工程任务的战略思考杨义文，陈家顺近几年以来，随着国家政策的调整和施工队伍的发展壮大，建筑市场“僧多粥少”，企业间的竞争非常激烈。尤其是今年中央实施“稳中求进”的发展方针和“适度从紧”的货币投放政策，削减基建投资，压缩基建规模，着力调整经...