牡丹江市社会化管理工作大步迈进

牡丹江市的企业退休人员社会化管理服务工作开展得较早，在2000年就实现了企业退休人员基本养老金100％的通过银行和邮政储蓄所按时足额发放。到目前为止。该市9万多退休人员已有8万多人实现了社会化管理服务。基本信息的数据库管理达到100％。     

国库集中支付制度下的会计处理对策探讨

国库集中支付制度的推行，造成了相关单位会计活动环境的重大变迁，从而给会计工作带来了挑战。试就如何迎接这一挑战进行了较为深入的分析，并提出了具体的会计处理对策。     

政府的诚信是大事

欠债还残，用工付酬，天经地义。令人不解的是，这一观则如令却被一些政府部门元情地政踏着。据报道，全国已竣工工程拖欠工程款1755．88亿元，其中政府拖欠642．80亿元，占36．61％。政府拖欠工程款，成了拖欠农民工工资的最直接原因，而且清欠难度较大。     

岗位工资＋绩效工资=走得远

检验薪酬制度是否适宜，唯一的标准是看这个制度给企业带来了怎样的生产效率和经济效益。     

广东省六县（区）农民工调查报告

在广东建设全面小康社会的进程中,千百万农民工已经成为城市二、三产业里不可缺少的重要力量。资本必须与劳动力结合才能形成生产力。国内生产总值占全国十分之一的广东目前并不缺少资本；但在当前的工资价位上,由于用工需求的不对称,企业劳动力紧俏已经成为普遍的、不争     

基于博弈论的商业银行内部监督问题研究

近年来，国有商业银行连续发生了一些重大案件。这些案件多发生在国有商业银行的基层分支机构．案件的当事人多是基层银行所处管理层级别较高的管理者，而且有些案件发生的隐患长期得不到发现和消除。本文从博弈论和信息经济学的角度，分析了为什么随着银行员工所处管理层级的提高银行员工的偷懒行为或道德风险行为越来越难发现，并建议使用基层商业银行内部监督的两个工具，加强商业银行内部监督。     

深圳：建筑行业将建立工资保证金制度

为了保护劳动者的合法权益，维护和促进劳动关系和谐稳定，日前，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》（下简称《条例》）经深圳市第四届人大常委会第二十二次会议通过，自2008年11月1日起施行。《条例》提出建立建筑行业工资保证金制度。制度要求，建设单位应当在申请施工许可证时，从预付给施工单位的工程款中提取一定比例的资金存入银行专户，作为工资支付保证金。保证金由建设行政部门负责管理，劳动行政部门负责监督。建设工程完工后，     

民众期待提高“提高工资”

近日，全国人大代表、浙江大学副校长姒健敏表示，我国从1960年开始实行8小时工作制，至今已历时48年，现在有必要在劳动法的框架下，建立起按劳动种类分类、按劳动内容分层、按劳动需要分时段的全国统一的6小时工作制。     

基于1978-2006年我国经济增长的最优居民收入份额研究

提高居民收入份额不仅能提高劳动力的数量和质量,而且能刺激消费,促进经济增长.但居民收入份额过高,将会影响企业投资的积极性和政府的宏观调控能力.因此,经济中存在最优的居民收入份额.根据1978-2006年的经验数据研究表明,我国居民收入份额的最优值为59.50%,而2006年我国居民收入份额仅为44.72%.为提高居民收入份额,必须控制投资过快增长,创造条件让居民拥有更多的财产性收入,建立职工工资正常增长机制.使劳动报酬增长与经济增长相适应.