从公务员加薪之争看公务员队伍管理体制改革

近一段时间以来,公务员加薪问题在国内引起了广泛的争论。大家分别从拉动内需、社会收入分配的公平性、高薪养廉、灰色收入与名义工资以及政府机构人员膨胀等许多方面讨论了加薪的合理性与不合理性。应当说,大家的意见多多少少都是有一些道理的。但是到目前为止,笔者没有发现有人能够从管理学尤其是人力资源管理的角度来系统地阐述公务员加薪的问题。这一点毫不奇怪,因为我国长期以来并没有真正将政府公务员也当成人力资源来对待,更没有在管理体制上引入现代人力资源     

FDI对湖北省工资水平的影响

外商直接投资对我省经济的影响是多方面的.本文将从外商直接投资对工资水平的影响方面进行分析,看近年来我省工资水平的提高与外国直接投资的"工资溢出"效应之间的关系.     

央企效益若下降职工福利将随之减少

今后，如果经营的企业效益下降，央企职工的工资水平及保险等福利待遇也将随之减少。在日前国资委发出的《关于做好2004年度中央企业财务决算工作的通知》中，国资委再次突出强调了企业效益与经济利益要严格挂钩。根据《通知》，中央企业应严格执行国家各项财务会计制度规定，真实反映企业经营成果，严格按照国家有关规定，将成本、效益与职工经济利益挂钩，     

农民工用工荒的成因分析——基于政治经济学的角度

近年来,我国不少地区出现了用工荒的现象,且有愈演愈烈的趋势。本文基于政治经济学的角度,从工资水平、农民工结构、机会成本、社会地位及用工时间等方面分析了用工荒的原因。     

阿根廷经济与商业环境风险分析报告

经济风险
　　2013~2014年阿根廷经济形势依然严峻，通货膨胀高企、汇率贬值幅度过快、外汇储备减少、经常账户赤字扩大等问题仍然没有得到很好解决。虽然经济增长率在2013年略有回升，达到4.9%（这主要得益于扩张性财政政策和实际工资水平提高所带动的消费旺盛），高于拉美国家平均水平，但2014年大幅下跌，预计全年G D P增幅仅为-0.6%，外汇储备缩减、货币过快贬值及FDI流入量大幅下降是阿根廷经济风险主要来源。     

物流世界

国家要调整公务员和事业单位工作人员基本工资消息公布后,媒体就深圳公务员工资水平进行调查后发现,"工资从7000元到1.5万元不等,房补从2400元到4600元不等,还有数千元车补,这是目前深圳各级公务员的现有工资水平。"     

国有企业行业工资差距与调节

正一、国有企业行业工资差距不断扩大当前,我国行业国有企业就业人员的平均工资差距呈现扩大趋势。本文借鉴相关研究的经验,采用差值率作为反映某行业国有企业员工平均工资与全行业国有企业员工平均工资差距的指标,对12个大类的行业的企业数据进行分析。具体的计算公式为:行业差     

物流世界

正近一段时间公务员反应突然很强烈,难道又是要涨工资吗?广东某人大代表称,"公务员队伍很辛苦,工作量和工作压力也很大,而他们的工资却六七年没有变了,希望为公务员涨工资"。公务员待遇怎样只要看看公务员的一项福利就明白了:他们无需缴纳任何医疗和养老保险,退休后拿的钱是企业人员的N倍。不想干可以辞职。话说那位人大代表,你是谁的代表,公务员代表吗?代表谁看看代表们的座驾就知道了。这不是豪车展,这是佛山"两会"。代表委员们开的车,你们都认识吗?     

构建外贸企业的核心竞争力

正随着我国对外贸易进出口经营权的放开,金融危机的爆发,人民币的升值,外贸企业面临极大挑战。我国大部分外贸企业以低成本、低价格为主导优势,但随着     

劳动报酬过低不利于经济发展

劳动报酬的高低是影响市场经济运行是否有效的一个重璎指标.市场机制是一个整体,它是由要素市场、商品市场等多重市场组成的.任何一个市场的不均衡将导致整个市场体系的不均衡. 近30年来中国经济取得的成就表明,低廉的工资成本无疑是经济高速发展中的一个不可忽视的重要因素.正是凭借低廉的工资成本和巨大的市场,中国形成了制造业的比较优势;