农民进城务工瓶颈的调查分析

一、前言 在改革开放后,我国城市化进程明显加快,但是与发达国家相比,目前我国城市化水平仍然很低.制约的主要因素有:首先,城乡的双重人口过剩限制了城乡之间的劳动力转移,城镇就业空间的狭窄极大地限制了农村人口向城市非农产业的转移.其次,城乡户籍制度约束和限制了农村劳动力向城市的转移,造成了城乡经济的制度性隔离.     

时薪28港元:香港实施最低工资

今年1月,香港最低工资附属法例获立法会通过,时薪确定为28港元。围绕着"五一"条例实施可能产生的后续影响,社会各界展开了激烈争论。港府立法其实,香港早于1932年就设立了最低工资条例,当时英国作为国际劳工组     

如何理解和运用最低工资制度

随着劳动力市场从金融危机的影响中恢复，金融危机之前劳动力市场规制加强的趋势重新出现。一个突出的表现就是，最近几个月已有多省市陆续大幅提高当地的最低工资水平，这引起了广泛的关注和讨论。在中国当前的经济发展阶段和劳动力市场形势下，完善最低工资制度是劳动力市场制度建设的重要环节。而作为一项政策工具，合理地使用、调整最低工资标准，将有助于劳动力市场的健康发展，并推动社会经济的良性发展。     

延迟退休呼声再起

金干瑞，浙江省永康市中山乡小学数学老师，今年59岁，当了快40年的小学教师，明年上半年退休。他现在月工资5000元左右，退休之后基本还是这个工资水平。如果延迟退休，单位奖励性工资每年会有近17000元，但他决定明年“到点就退”。     

中小企业的生死门

北京大学国家发展研究院进行的一项调查表明，在广东约3000家中小企业中，有72％认为未来6个月内不会赢利，甚至会出现亏损；3．3％预计将会倒闭；72％认为，成本不断上涨是他们所面临的最大问题；工资水平普遍上涨了20％-30％；员工流动率上升了52％；运转状态平均仅能达到产能的71％。海外订单减少的部分原因来自劳动力成本较低的国家的竞争。     

劳动者工资增长最优路径在哪里

努力提高广大劳动者的工资水平,让城乡居民最大限度地享受到改革开放的成果,是＂十二五＂时期的一项重大任务。在这一点上,无论是理论界还是决策层基本上是没有什么异议的。但对于如何提高工资,如何找到最优的实现工资增长路径,则是见仁见智。事实上,设计好工资增长的最优路     

关于养老保险个人账户管理的一个建议

如果工资实际增长率达到3%以上,企业职工的养老金替代率将会在50%以下。养老金个人账户的设置应该令其储存额利率与社会人均收入增幅同步。改革公务员养老保险制度来实现社会公平的道路漫长而又曲折。如欲解决待遇不公的问题,除了把待遇高者向下拉,把待遇低者向上抬也是一个办法。     

中美两国社会保障负担比较

一直以来，民众有一种认识，那就是中国人的社会保障负担远超其他国家。其中，最具代表性、最能吸引公众眼球的一种观点是：“中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40％，有的地区甚至达到50％；我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一。”     

成为真中产

工薪阶层的工资总额将刚好覆盖衣食住行、教育、医疗的总成本,最终的结果就是空手来空手去,成为穷忙族。他们的唯一出路就是:取得资产性收入,让薪金占收入的比例越来越小,个人财务自由越来越大,从而成为一名真正的中产。