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201.
21世纪中,企业惟一持久的竞争优势就是具备比竞争对手学习得更快的能力。也就是说成功的企业模式将是学习型企业,即企业中的员工之问互动共享的学习系统,是企业应变、创造未来的惟一持久的竞争优势。这既是当今学术界和成功企业的广泛共识,也是迄今为止社会竞争法则给予我们最为明确最为智慧的回答之一。那么如何构建学习型企业就将成为未来企业管理人士最关注的焦点。 相似文献
202.
203.
在农村传统的生育观念仍然根深蒂固,用先进的生育文化取代封建陈腐的生育观念将是一个长期的过程。为此,在农村要有一个群众能够经常开展活动、使广大育龄群众接受教育的宣传活动阵地。而在农村较为普遍的文化大院正好是一个传播新型生育文化较好的栽体。 相似文献
204.
自鲁迅以来,文学界、思想界对国民性问题一直在作深刻的思考,他们认为:中国的改革和现代化的实现必须以国民性改造为基础。而当今国民性改造的操作.一个现实的途径就是由企业、企业家来完成。所谓“国民性”在此也就是指那些明显障碍企业发展的传统文化特质和行为积习。中国企业完全可以突破旧习,接轨国际,文化修炼。 相似文献
206.
华灯初上的昆明开始展露夜都市的魅力。人民东路十字路口处,霓虹映衬下.一道欧洲古建筑风格的大门分外夺人眼球.加上门口穿着苏格兰格纹裙子的男服务生.让这一方寸之地弥漫着浓郁的苏格兰风情。这便是昆明又一新兴大型社交娱乐场——云南单行道俱乐部。这一全国名的娱乐连锁企业2004年8月登陆昆明以来,其温馨、浪漫的异国风格让昆明玩家闻风而动. 相似文献
207.
2004年,云南大范围、大力度、高起点、市场化推进化体制改革,加快化产业发展,化领域呈现出精品迭出、大奖不断、商演火爆、收益丰厚的良好局面,被我国化界称为“云南现象”。由云南教育出版社出版的《繁荣’2004——云南艺甲申年纪实》就全面分析了这一现象。 相似文献
208.
李琦 《北京劳动保障职业学院学报》2005,13(2):29-31
中国传统文化中蕴含着丰富的企业管理思想,对我国企业管理实践有重要影响。许多传统文化适合中国企业管理的实际情况,有很强的借鉴价值。也有一些传统文化思想对企业管理产生了不良影响,应当甄别对待。 相似文献
209.
韩美群 《陕西省行政学院陕西省经济管理干部学院学报》2005,19(4):21-24
西方道德文化遗产的精华与糟粕糅合在一起,瑕瑜互见,良莠混杂.批判地继承西方道德文化遗产,不仅是人的全面发展、社会进步的要求,更是我国社会主义市场经济的客观要求.在构建社会主义道德规范体系时,应正确对待西方道德文化遗产,取其精华,去其糟粕,并促使其向现代转换. 相似文献
210.
龚建林 《山西经济管理干部学院学报》2005,13(1):12-15
企业为了搞好经营,都十分重视提高员工的工作积极性,而提高员工的工作积极性往往采取增加薪酬、改善福利的方式,当然,这种方式的运用无可厚非,也比较见效,但随着企业各项制度的不断完善和员工构成的高学历化,单纯的经济刺激已不足以应对员工的多元化需求;因此重新审视我党的思想政治工作,将它与企业文化建设有机结合,在提高员工经济收入的同时,努力提高员工的“精神收入”,成为企业提升管理品质、吸引人才、锻造内力的有效途径。 相似文献