深化国有粮食企业改革和加快粮经发展的思考

一、新形势下国有粮食企业面临的机遇和挑战粮食购销市场化的深入发展,国有粮食企业面临着良好机遇:一是“三老”问题已基本解决。几年来的攻坚破难,在职职工有偿分流、大龄职工内部退养、离退人员社会统筹,基本解决了企业“老人”问题;陈化粮的集中拍卖和保护价库存粮食的锁定     

市场化改革：体育接轨国际的必然选择

体育市场化改革的必要性我国加入WTO谈判的15年,是确立社会主义市场经济、并以此为目标加快改革的15年。我国以WTO的规则为参照系,进行了从降低关税、放开物价、取消出口补贴、统一双重汇率、公开贸易政策、到放开国内市场的一系列改革。江泽民总书记在《财富》全球论坛香港年会的讲话中指出:“加入世界贸易组织后,中国将有步骤地扩大商品和服务贸易领域的刘外开放,为国内外企业创造公开、统一、平等竞争的条件,建立和健全符合国际经济通行的规则,符合中国国情的对外经济贸易体制,为国外企业来华进行经贸合作提供更多、更稳定的市场准入机会”。由此可见,我国加入WTO的最大挑战就是市场化改革,体育接轨国际的重要举措是加快市场化进程。     

我国医疗体制改革艰难推进评析

我国成型于20世纪50～60年代的医疗体制可分为两个系统:以公费医疗和劳保医疗为基础的城镇医疗卫生体制;以合作制医疗为基础的农村卫生体制。20世纪80年代,我国开始了经济体制的市场化转型,医疗体制改革也随之而艰难推进。在我国城市,1990年之前的医疗保障体制为公费医疗和劳保医疗所主宰,为大多数城市居民提供了医疗保障。随着市场化改革的不断深入,免费医疗体制中的劳保医疗首先受到冲击。到20世纪90年代初期,劳保医疗已经无法同经济体制相契合。在这种情况下,以社会医疗保险取代原有单位制的劳保医疗制度,成为城市医疗体制改革的主要方向…     

企业税务筹划中财务工作的创新发展

企业税务筹划是企业财务工作的重要内容：搞好企业税务筹划，一是要更新观念；二是要领导带头。配备精兵强将；三是要事先规划，常做常新；四是要搞好外部沟通，确保企业税务筹划的顺利进行。     

如何提高留学生师资配置的效率

在留学生教学的课程安排上，可探索提高师资配置效率的途径，复式教学，有分有合的巧妙搭配等办法是可行的。     

防止腐败必须科学配置权力

中国石化管道储运公司刘淑君来稿指出：防止腐败必须科学配置权力。国有企业的改革方向是建立现代企业制度，要求企业领导层改变绝对集权的管理体制，建立各负其责、相对分权的权力制衡机制。     

做好流动人口管理的初步探索

随着市场经济的不断发展，人口的大流动，已是当今社会发展进步的特征之一。人口流动，既有其市场化特征，有伴随着政府的政策引导，是一项复杂的系统工程。近年来，我们在具体的工作中不断探索和寻找科学的、可行的流动人口管理与服务机制，并作了积极的研究、探讨、试验、总结和完善。现就兴县流动人口管理研究调查如下：     

东海县农村信用社利率改革试点的实践与启示

2003年4月1日起．东海县农村信用社作为人行南京分行批准的全省2个利率改革试点单位之一，在利率改革方面进行了积极的探索，为农村信用社利率市场化提供了有益的启示。