“企”字定律助推企业腾飞——河南省平顶山市邮政局局长庞殿超的人本管理之道

人是企业发展的根本，企业离开了人，就意味着中止。最大限度地发挥人力资源的作用，是提高企业战斗力和竞争力的关键。平顶山市邮政局党委书记、局长庞殿超通过深刻感悟省公司党组“以人为本”的榜样作用和一贯要求，在认真总结上届班子“以人为本”经验做法的基础上，得出了这样的观点。这也正是他带领全局干部职工开拓创新、勇争一流始终遵循的“企”字定律。     

资源型城市经济转型的金融支持研究——从河南省平顶山市说起

资源型城市经济转型主要是指将城市的主导产业从不可再生资源的开采、加工转向其他产业，使城市逐步摆脱对原有资源产业的依赖，寻求新的主导产业，实现跨越发展和持续发展，从某种角度上讲是一个城市再造的过程。据有关资料介绍，在我国426座资源型城市中处于成长期的占19．3％，处于成熟期的占68％，处于衰退期的占12．7％。对于这些资源型城市来说，无论是处于哪个时期都存在结构调整、优化、升级的问题。河南省平顶山市作为资源型城市，同样面临着城市经济转型的难题，如何实现城市经济转型是平顶山城市发展过程中不可避免的难题。     

挪用环保资金现象不容忽视

毫不松懈地加强节能减排和生态环保工作是党中央国务院长期以来反复强调的一项重要工作，国家4万亿投资中就有3500亿直接投向了环保领域。但是，据审计部门反映，不少地方不同程度地存在着挪用环保资金的现象。如2008年以来，河南省挤占挪用排污费1．37亿元，其中平顶山市环保部门擅自挪用1084．9万元环保资金供养超编人员（占现有人员的79．2％）；广东省审计厅在对省内9个市的专项使用资金审计时发现，     

纠纷,在兼并之后......

1999年夏,平顶山鸿羽机械厂将以副厂长赵振鑫、卞光明,党委副书记刘永良为代表的399名职工告上公堂,原因是不服平顶山市劳动争议仲裁委员会1999年6月作出的关于补发所欠上述399名职工工资的仲裁决定。在平顶山市中级人民法院作出了驳回原告诉讼请求,判定原告偿付有关拖欠工资及养老金、大病医疗金筹款项的一审判决后,鸿羽机械厂又将该案上诉至河南省高级人民法院,似乎有冤莫白,非得讨个说法儿。一边是以厂长为法定代表人的企业,一边是以副厂长、党委副书记为代表的企业职工,关起门来本是一家人,同室操戈,缘由何起?笔者为一探究竟,应邀以旁听身份参加了在省高院民事厅的开庭     

讨债者变成“保姆”

与人发生债务纠纷后不是依法处理，而是扣押人质逼迫还债，结果债未讨删，自己却身陷网圄。9月6目，河南省鲁山县人民检察院以涉嫌绑架罪，将犯罪嫌疑人王世俊依法移送至平顶山市人民检察院审查起诉。     

“罚睡觉”与“情绪假”

10月14日上午,驾驶大货车由湖北省武汉市前往河南省平顶山市的陈某一夜未眠,行至107国道驻马店市关王庙交警中队处,被执勤交警拦住后"罚"进疲劳驾驶员休息室强迫休息。据悉,当地交警大队为了保障道路交通安全,专门为疲劳驾车者设立了"驾驶员免费     

送温暖 树信心

新春佳节来临之际,1月20日上午,河南省常务副省长李克带领省政府各部门负责人看望了平顶山市平棉集团广大职工,并送去了慰问品和慰问金。     

“退休”男女应有别？

2005年10月，河南省平顶山市周香华以“单位让其55周岁退休属性别歧视、违反《宪法》为由”，向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。在裁决结果不予支持后，又向人民法院提请民事诉讼，法院最终于做出一审判决，驳回了原告周女士的“要求与男性同龄退休”的诉讼请求。