基于公平的两税合并问题研究(两税合并的经济学分析:利弊及相关制度安排)

内外资税收差异较大,既不公允,也不符合世贸组织惯例.两税合并是大势所趋,合并内容主要包括:统一后的企业所得税税率为25%;统一税收优惠政策,实行"产业优惠为主、区域优惠为辅";两税合并后的过渡期最长不宜超过5年;对内资企业工资实行据实全额扣除;统一后的企业所得税法取消对公益性捐赠的比例限制.在过渡期制度安排下,并税对外企影响甚微,两税并轨已是箭在弦上.本文基于公平视角对两税合并问题进行经济学分析.     

下岗职工基本生活保障制度的背景、实施及改革情况分析

下岗职工基本生活保障制度是我国在经济转型期、社会保障制度还不完善的情况下实行的一种特殊失业保障制度 ,它在维护社会稳定和促进经济发展中发挥了重要作用。但由于制度本身及实施过程中存在的一些问题 ,对这一制度的改革十分必要。辽宁作为社保改革试点省份 ,在实现下岗与失业并轨方面已取得了一些经验 ,这对完善我国的失业保障制度具有重要意义。     

关于内外资企业所得税并轨的思考

内外资企业所得税不同标准实施至今,外资企业在一些地方、一些产业领域享受“超国民待遇”,财税界普遍认为两税合并目前正是成熟时机。内外资企业的所得税对纳税人界定、税率确定、税基规范及税收优惠政策方面应作认真比较分析,除考虑符合WTO国民待遇原则与实现公平竞争外,还要从国情出发,给予外商3—5年的过渡期。     

人民币高估与通胀低估并存

【美国《华尔街日报》7月18日】我们应该记住历史的教训：1994年1月1日，中国的人民币汇率并轨，央行将牌价汇率由1美元兑人民币5．8元贬值至1美元兑8．67元，人民币贬值50％。此前的中国经济高度发烧，通胀最高超过了20%。当久违的通胀再次让我们担惊受怕的时候，人民币实际上已经开始走向高估的道路，而通胀因素在以前则一再被我们轻视。在人民币继续升值的呼声中，我们难道要眼睁睁看着人民币持续走向高估的道路？     

并与不并皆成问题--内外资企业所得税并轨的两难困境

内外资企业所得税并轨问题,在我国可谓时日已久,早在1994年, 我国政府、专家、企业以及公众舆论就开始对此高度关注,并投入了相当的热情和精力。在“公平”与“效率”的争议下,内外资企业所得税并轨问题始终悬而未决。     

事业单位养老保险并轨实施现状分析与应对措施研究

养老金制度是我国广大社会群众的重要保障制度,其与民生密切相关,在并轨改革前,我国的养老金机制主要是由事业单位财政保障机制与企业职工社会化养老保险基金机制所构成。但是随着我国人民日益增长的美好生活需要,该养老保险制度已经不能够满足社会群众的养老需要,因此要想解决矛盾就必须对养老保险制度进行改革,从而全国范围内的养老保险制度双轨并轨改革诞生。文章对事业单位养老保险制度并轨过程中所存在的问题以及原因进行深入分析,同时提出有针对性的解决方案,为优化养老保险制度提供保障。     

城乡居民医保基金会计核算方法探讨

城乡居民医保基金是2016年合并了新型农村合作医疗基金和城镇居民医保基金的基础上发展起来的,2017年正式并轨运行。合并后的城乡居民医保基金在会计上仍然实行收付核算方法,居民医保基金核算方法对居民医保基金所带来的影响表面看来是在基金收支对比上的问题,但较深层次的则是基金预警分析问题上的影响,进而对基金安全运营的影响,所以制定并选择恰当的核算方法对城乡居民医保基金管理至关重要。     

内外资企业所得税并轨是必然趋势

今年六月初，财政部部长项怀诚在上海国家会计学院进行专题演讲时提到“外资企业所得税和内资企业所得税将在明年并轨”。这是我国在今明两年即将出台的几项重要的税收改革政策之一。这既是为满足WTO在经贸方面的统一性要求，使现行税制与国际惯例接轨的需要，也是进一步深化税制改革，公平税负，促进企业间公平竞争的需要。任何一项政策的出台，都会对相关公司产生相应的影响，而所得税政策更是由于涉及到相关具有盈利能力的公司，具有牵涉面广、影响力大的特点。