疼痛是个好消息

扮演“超人”的克里斯托弗·里夫，在一九九五年的一次坠马中，伤势严重，导致颈部以下全部瘫痪。三年来，他凭着坚强的意志，与死神作着不懈的抗争。经过一年的知觉训练，他脊椎末端的神经又恢复了知觉。他说，现在碰它一下，就有疼痛的感觉，但这疼痛感觉很舒服，“请相信我说的全是真的”。     

求职应聘者谨防陷阱

时下,政府的用工政策是鼓励公开招聘,而公开招聘通常也可以顺利地获得劳动人事部门的用工指标。所以,用工单位面向社会公开招聘员工已成为一种时尚。招聘是用人单位的合法权利,精选应聘人才无可厚非。应聘是求职者的主动选择,挑选用人合乎情理。这种供需见面,双方选择的招工方式及公开透明和公平竞争性实在是招工方式的一大进步。     

微软识人三步曲

面试不是在为应聘者设置一个又一个的陷阱．而是帮助应聘者翻越一个又一个的坎儿，最终发现其潜力所在[编者按]     

压力知觉研究综述

国内外关于压力的研究非常丰富，但是关于压力知觉的研究还处于探索阶段。本文就压力知觉的定义、测量工具、国内外研究现状进行了回顾，对以往研究进行了评价，并对以后的研究方向进行了展望。     

捕风捉影

南方科技大学正式"开张"3月20日下午,南方科技大学春季开学典礼在深圳举行,首批自主招生的45名学生、社会各界代表和专家学者等200余人出席了开学典礼。仪式上,北京惠尔轮胎公司董事长王加中捐资100万元人民币,成为南方科技大学第一笔社会捐资。朱清时校长称,虽然南方科大要迅速地建成一所研究型大学的目标面临着     

事件营销与企业的一致性——以高级百货商店为例

本文旨在探讨营销活动与企业间"一致性"(形象性一致和功能性一致)的重要作用,对事件营销和企业间"一致性"与企业形象和购买意图之间的关系进行了梳理,并对形象性一致和功能性一致的影响作用进行比较。研究发现形象性一致较高的事件营销活动对企业能力形象的提升作用,要优于功能性一致较高的事件营销活动,而两者对企业社会贡献形象的提升作用无明显差别。     

2012，残疾人幸福计划新图景

感谢，感谢。还是感谢。这是大连市首场残疾人就业洽谈会中应聘者发自心底的声音。“一切为了残疾人的幸福”。这是2012年市残联的工作理念，3月的滨城，大连市残疾人的幸福指数再次升温。     

西点军校的测试题

美国一家著名企业中国代表处欲招聘一名华北区域经理，年薪六十万，外加年终奖励提成。而且解决住房，配专车……如此优厚的待遇。自然吸引了一大批应聘者，经过层层考核，最终有三名应聘者进入了最后的测试阶段，这三个人各方面条件都不相上下，但只有一个人会被最终留下。     

她很优秀,但我们不能录用

话题背景:公司里的研发部门面试了一个标准化工程师,认为她的专业能力很优秀。现在想让人力资源部门再进行一轮面试,通过对过去事例的描述,我感觉她的专业能力和知识确实不错,在深圳,有这种专业能力的人并不多见。尽管     

组织政治及其管理对策研究

本文通过对组织政治及组织政治知觉的概念进行探讨，指出在任何组织内部都或多或少地存在政治行为，即组织成员会运用本身既有的权力与资源来追求个人利益最大化。组织政治行为对组织及其成员都会造成一定负面影响，企业高层管理者必须正视并理解其存在并采取相应管理对策。