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新时代背景下,柔性管理作为新型人力资源管理方式,有利于提高人力资源管理整体水平。行政事业单位作为公共服务型机构,在当前发展过程中对人力资源越发重视,在实际工作中积极推动人力资源管理模式的创新和改革,并通过有效应用柔性管理理念,以此来实现对人力资源的有效管理,促进行政事业单位各项工作的有序开展。本文从人力资源柔性管理概述入手,并针对柔性管理的优势及具体实施进行了阐述。 相似文献
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当前我国市场经济不断向好发展,在更加激烈的市场竞争中,企业可以利用数据信息的传输和有效的沟通交流来增进企业与社会相关部门的联系。信息化的到来为企业提供了更多发展的机会,同时,也对企业管理提出了更高的要求,率先掌握数据信息的企业就会有更多的发展优势。基于此,首先,文章分析了ERP的相关概念,其次,从三个方面来分析ERP在企业管理信息化建设中的运用,以此来供相关人士交流参考。 相似文献
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