周伯华局长会见世界知识产权组织总干事弗朗西斯·高锐

3月31日,国家工商总局局长周伯华会见了世界知识产权组织总干事弗朗西斯·高锐一行。弗朗西斯·高锐对国家工商总局对世界知识产权组织工作的支持表示感谢,并高度赞扬了国家工商总局为在中国推广运用马德里国际注册体系所发挥的积极作用。     

宝格丽家族出售部分路易威登股票

路易威登集团(LVMH)的股东保罗·宝格丽(Paolo Bulgari,曾担任宝格丽集团总裁)、尼古拉·宝格丽(Nicola Bulgari,曾担任宝格丽集团副总裁)、弗朗西斯科·特拉帕尼(Francesco Trapani,曾担任宝格丽集团首席执行官)近日出售了所持路易威登集团价值5.58亿欧元的股票。在宝格丽家族出售股票后,路易威登集团的股价下跌了3.5%。     

靶场文集管理系统的方案设计

英国著名哲学家弗朗西斯·培根曾说：“知识就是力量”.通过对知识本身、知识流程以及与知识有关的各种要素开展科学管理及有效的积累,可促进知识共享与传播,有利于提高企业知识创新能力与核心竞争力.     

知识型员工激励机制研究

<正>一、知识型员工及其特点加拿大学者弗朗西斯·赫瑞比认为,知识型员工是在创造财富时用脑子多于用手的人们,他们通过自己的创意、分析、判断、综合、设计给产品带来附加价值。德鲁克认为知识型员工不同于以往任何的群体或集团,知识工作者的生产力要求人们提出"任务是什么?";然后进行自我管理,他们需要自主权;不断创新已成为知识工作任务与责任的一部分;知识工作者需要不断的学     

“梦工厂”打造的金钱帝国

1908年，导演弗朗西斯&;#183;鲍格斯为了拍摄他的新片《基督小伯爵》，来到了一个被当地人称为“冬青树林”（Hollywood的原意）的荒凉的小村落，建立了这里的第一个摄影棚。当时谁也不会想到，这里会取代法国，成为今日的世界电影中心，成为无数电影人实现梦想的“梦工厂”。随着时间的流逝，Hollywood的原意逐渐被人遗忘，“好莱坞”成了不用翻译的通行语言，而美国电影产业也随着“好莱坞”的全球化逐步扩张，成为国际文化市场上的主导力量。     

知识型员工管理是企业成败的关键

<正>加拿大著名学者弗朗西斯·赫瑞认为,知识型员工就是那些创造财富时用脑多于用手,通过自己的创意、分析、判断、综合、设计,给产品带来附加价值的人们。一般说来,知识型员工是指具有较强学习知识、创造知识的能力,能充分利用现代科学技术知识提高工作效率、创造价值的高素质人才。无疑,在知识经济时代,知识型人才是决定企业核心竞争力的主要因素,是企业成败的关键所在。在知识经济时代,企业管理的着重点发生了明显的变化,众多企业认识到知识型员工是企业的重要“资源”和“资本”,由此,加大了对其管理的力度,采用灵活的管理方略和激励手段,真正体现“尊重知识”以人为本的管理理念。能否充分发挥知识型员工的作用,关键要根据他们的特点,运用有效的管理方式。     

“美加合并论”只是痴人说梦

随着中国提出东海防空识别区，美国朝野对中国崛起的忧虑，再度触发美国、加拿大合并建立“大美国”以抗衡中国的声音。《华尔街日报》去年12月刊登加拿大女报人、具美加双重国籍的戴安·弗朗西斯（DianeFrancis）文章，强调美加合并的前提日益成熟，应进入两国政治日程。为了对付日益强大的华夏文明和伊斯兰文明的挑战，以及俄罗斯对北极资源虎视眈眈，美加如果僵化不动，可能会成为明日的葡萄牙或希腊；     

弗朗西斯·高锐连任世界知识产权组织总干事

世界知识产权组织（WIPO）成员国于2014年5月8日协商一致任命弗朗西斯·高锐连任该组织总干事，任期六年。高锐先生的任命是由WIPO的最高领导机构WIPO大会做出的，之前他曾于3月得到WIPO协调委员会的协商一致提名。     

高处不胜寒

在弗朗西斯·奥宗（Franois Ozon）最新电影《傀儡》中，凯瑟琳·德纳芙饰演一个有威望的妻子。她每天穿着鲜红色的紧身连衫裤慢跑，为她脾气坏的老公做早餐，栖息在沙发上写诗歌。但是她的丈夫，一家雨伞厂的厂主，被罢工的工人所扣押。德纳芙夫人接管了工厂，并哄诱工人重新回到了工作。她重新装饰了产品，并大体上证明了任何男人能...     

赫塞尔本 把火炬传下去

作为杜拉克思想的忠实宣讲者及最佳实践者,在杜拉克百年诞辰之际,让我们来倾听弗朗西斯&#183;赫塞尔本怎样说。 “人生不是一支短短的蜡烛,而是我们暂时拿着的火炬。我们一定要把它燃得十分光明灿烂,然后交给下一代人们。”一个世纪之前，萧伯纳曾如是说。