对强制确定法的再认识——兼论VE的方法与目的

对强制确定法的再认识———兼论ＶＥ的方法与目的杨汉涛／华中理工大学汉口分校众所周知，任何一种方法都是“过河的桥或船”，目的是为了达到“彼岸”。哪一种方法既能解决问题，且又方便又好用，就易为人们所接受。强制确定法（ＦＤ法—ＦｏｒｃｅｄＤｅｃｉｓｉｏｎＭ...     

3C认证为何遭遇信任尴尬

一个人偶然看见某水果店老板拿着一把印着“名优”的标签往水果上贴，于是不再相信所有水果店内贴有这种标签的水果。自8月1日强制实施的3C认证也面临着同样的信任危机。据8月6日《法制日报》报道，3C认证标签竟是由各企业自行印制，销售商自行张贴的，而且如此重要的认证标志，竟连粘贴的位置都未作规定，任由销售人员想贴哪就贴哪。     

劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系

劳动争议仲裁和劳动争议诉讼是用来解决劳动争议的有效手段，有着不同的特点。因此处理好两者之间的关系，确保两者二者都能真正发挥各自的作用，是解决好劳动争议的关键。     

政府采购制度改革须不断延伸

2003年1月1日起我国开始施行《中华人民共和国政府采购法》,政府采购法的颁布实施是建立我国公共财政框架体系的一件大事,它标志着我国政府采购有法可依,并从此走上阳光大道。在全面贯彻实施政府采购法的同时,我们应进一步深化政府采购制度改革,将政府采购工作的法制化进程推向一个新阶段。一、建立健全政府采购管理体制1.建立政府采购管理机构。政府采购法明确规定,财政部门负责各级政府采购工作的监督管理。根据工作需要,建议各级人民政府批准在财政部门内部设立政府采购行政监督管理机构,其主要职责是:组织贯彻实施《政府采购法》,负责政…     

中国经济开发区，何去何从

近几年来,"开发区"三个字在各类媒体上频频曝光,违法圈地的是开发区,强制拆迁的是开发区,扰乱土地市场的是开发区,损害国家利益的也是开发区.当年被邓小平同志称为"大有可为"的开发区如今竟频频成为众矢之的,面临被清理整顿的命运.     

广东出台劳动仲裁错案责任追究

《广东省劳动仲裁错案责任追究试行办法》近日正式出台。一是强化了劳动保障部门的基础建设?严厉防止徇私枉法的现象，依法行政，加大了办事的透明度，更加贴近群众，贴近劳动；二是明确了在办理劳动争议案件中出现的10种错误行为必须追究相应的责任，包括作出书面检讨、批评教育、通报、取消资格、行政处分，情节严重的交由司法机关处理等；三是确立了省劳动争议仲裁委员会为最终认定机构；四是明确了错案的追究期限为一年；     

试论非公众公司的财务信息强制披露义务

按照我国现行公司法的规定．非公众公司是不负有强制披露其财务信息义务的。但非公众公司披露其财务信息有利于保护股东、债权人利益，有利于改善公司经营管理，有利于信用制度的建立和国家税收的保障。我国应当完善非公众公司财务信息的强制披露制度。     

关于国家强制认证

建立统一的、有权威的认证认可制度是建立社会主义市场经济体制和转变政府职能的需要,也是提高产品质量、促进贸易发展、保障人类健康、维护国家经济安全的需要。质量认证作为国际通行的对产品和服务及过程是否符合特定标准、技术规范的评价方式,是现代工业社会履行合同要求和贯彻标准的一个手段,已广泛存在于商品形成和流通、使用的各个环节。许多国家为提高本国产品的竞争力,通过立法手段或发布与标准、质量有关的行动纲领来推动认证制度的建立和实施。中国强制性产品认证制度的出台,为解决我国对产品质量安全“从源头抓起”奠定了基础,提供了有效的制度保障,同时也顺应了我国加入WTO后产品质量管理同国际接轨的要求。1 何为国家强制认证 中国强制认证制度是主管部门为保护广大消费者人身安全、保护动植物生命安全、保护环境、保护国家安全,依照法律法规实施的一种对产品是否符合国     

论在企业的财务管理中对物流成本进行怎样的管理

在现代企业成本管理中其方法是多形式的，降低成本的途径也是多方面的，企业成本管理实践中大多强调生产成本管理，而对企业物流成本管理的理论和实务却很少专论。那么如何管理物流成本呢?     

我国现行人事争议仲裁制度评析

长期以来,我国的仲裁实践中存在一种奇特的现象,同样是与用人单位的纠纷,却因此人身份的不同而遭遇截然不同的后果:如果此人是普通劳动者,则属劳动争议,可启动劳动争议仲裁程序,乃至最终提起民事诉讼;如果此人是具有干部身份的劳动者,则属人事争议,在相当长的时间内,只能提起人事争议仲裁,最终不能进入诉讼程序.……