人不是机器，组织也有生命——访美国麻省理工大学彼得·圣吉教授

李兰：彼得先生，您1990年发表的《第五项修炼》一书在全球产生了广泛影响，曾被《哈佛商业评论》评价为过去75年中影响最深远的管理书籍之一。您提出的第五项修炼的核心问题是要系统思考，正是回归了我们东方的文化。您所倡导的学习型组织理论与实践在中国影响深远，我们很想了解，您是在什么时候，在什么样的背景下决定开始这方面研究的呢?     

彼得原理与公司政客

一家建筑公司的吊车组有一个出色的司机,无论操作吊车还是排除机械故障,他都让同事甘拜下风。在一定程度上,也因为有了他,吊车组的工作在全公司中引人注目,组长也因此被提拔,这位司机也就顺理成章地被任命为组长。     

海外资讯

英房产价格下跌，日本严防房地产虚假广告，美住房抵押贷款利率降至半年最低，新西兰房地产市场继续降温     

初春,遇见新西兰的美好

当一切美好的事物美到极致的时候,往往会给人一种近乎魔幻般的感受。新西兰,就是这样一个拥有魔幻般魅力的国度,不仅因为这里出了一位创造了魔幻大片《指环王》和《霍比特人》的大导演彼得·杰克逊,还因为来自南太平洋的海风、硕大妖娆的植物、慵懒可爱的野生动物,以及亲切和善的本地人,共同构成了新西兰独有的魔幻魅力和美好。     

道德如何利己？

“非道德”成长的风险 远大的道德经营与价值观，对于远大的成长到底是种积极因素还是消极因素？难道张跃真的打算让远大做个永远长不大的彼得·潘？     

探析彼得原理对企业人员晋升的影响及对策

彼得原理作为一种管理心理学,影响着企业管理的各个方面。员工在进行企业内部提升的过程中,总是最终晋升至高于其能力的岗位,这使得员工无法达到胜任职位的标准,不仅降低了雇员工作积极性,也导致组织效率低下。作者结合现状,探析彼得原理在企业人员晋升阶段中存在的问题,并由此提出解决对策,帮助企业实现最终的战略目标。     

企业创建学习型组织初探

什么是学习型组织?目前有以下几种观点：(1)彼得&;#183;圣吉指出，学习型组织是这么一种组织，在其中，大家得以不断突破自己的能力上限，创造真心向往的结果，培养全新、前瞻而开阔的思考方式，全力实现共同的抱负，以及不断一起学习如何共同学习。     

彼得一希夫的一剂“猛药”

衰退的真正含义是你的邻居失业了,萧条的真正含义是你自己失业了,崩溃则是指国家和你一起失业了。“如果你不想在未来10年小知所措,那就一定要关注彼得的动向,不管对错,都会让你受益无穷。”能够让手握“水晶球”的投资大师吉姆·罗杰斯惺惺相惜的“神秘”人物,就是美国著名经济学家、投资经纪人、财经作家彼得·D·希夫,他曾因准确预见2008年金融危机而为世人所知。今天收获褒奖的同时他却感到“一阵无助的痛楚”,在彼得看来,这些只是大震前的“震颤”而已,真正的崩溃正在逼近……更多人相信,这并非是危言耸听。     

“智者”无惧

55年前的一个夜晚,在美国犹他州盐湖城的一家医院里,一个男婴呱呱坠地。他就是金·彼得。 刚出生时,彼得的头就比其他普通新生儿的3倍还大,他的颅内脑后部竞长有一个巨型的瘤状物,这个瘤犹如隐藏在彼得头中的一颗定时炸弹,随时都有可能破裂,