资产评估主体的心理误差及优化研究

资产评估是现代市场经济不可缺少的专业服务类行业,资产评估师基于客观事实和职业规范做出专业判断的过程也是主观见之于客观的认识过程,因此不可避免地会受到评估主体心理因素的影响并使评估结果产生偏差。本文在对评估活动的心理认知系统进行分析的基础上,研究了评估过程中容易出现的知觉偏差、记忆偏差、判断偏差、行为偏差、情绪偏差等五种心理偏差,并提出了相应的优化和防范对策。     

给商品起个好名字

商品的命名既是消费者借以识别商品的主要标志之一,也是引起他们心理活动的条件刺激因素,作为条件刺激因素,它可以刺激消费者的感觉器官,引起条件反射,进而使消费     

浅谈激励教育法在教学中的积极作用

教学中教师要想取得理想的教育效果,就必须了解和重视激励教育法在教学中的积极作用。教师必须灵活运用兴趣激励、信心激励、榜样激励、竞争激励、暗示激励、成功激励等方法,以取得比较理想的教学效果。     

高中生物教学中情感教学初探

情感是人们对客观事物是否符合自己的需要、愿望、观点而产生的一种主观体验,体验是人们复杂心理活动的一种反映。它既是意识活动的动力,又是在社会活动中个人与他人相互影响的一种重要方式,起着信息交流的作用。     

西方主流经济学方法论的危机——唯心论抑或唯物论

用“唯心”和“唯物”来为经济学的方法论分类，这在当今似乎是有些不合时宜。因为目前有关经济学方法论的分类，显然早就突破了“唯心”和“唯物”的理论框架。然而，尽管经济学界已经提出了林林总总的分类——诸如实证主义、证伪主义、历史主义、个人主义、整体主义等等，而且这些分类也有助于人们全面地认识西方经济学方法论的发展和演     

完善人文关怀和心理疏导 加强思想政治教育

<正>所谓人文关怀,就是强调以人为本,真心地关心一个人的生存和命运。它的核心是关心人、尊重人。心理疏导是遵循人的心理活动规律,通过循循善诱、和风细雨、晓之以理、动之以情,疏通人们的心理障碍,引导人们用阳光的心态面对社会。注重人文关怀和心理疏导体现了思想政治工作以人为本的价值取向,有利于建立思想政治工作思维模式,有利于分清问题的性质,找准切入点,理清工作思路,提高实效性。一、注重人文关怀,提高思想政治工作亲和力、凝聚力     

行为面试法在招聘中的应用

行为面试法是企业招聘工作中常用的方法,它主要是通过面试对象描述其过去某个工作或者生活经历的具体情况,来了解面试对象各方面素质特征。行为面试法的基本假设是：一个人过去的行为可以预测这个人将来的行为。一般是通过一系列问题的回答,收集受试者在代表性事件中的具体行为和心理活动的详细信息。     

从《水浒》中的王伦谈企业领导人的经营水平

古典小说《水浒》中出现的一位占山为王的领导人王伦，书中虽然着墨不多，但施耐庵对此君的心理活动和所作所为描写深刻，具有一定的代表性，其领导失败的悲剧值得思考和借鉴。     

安全生产心理分析与安全管理研究

安全生产是电力企业的永恒主题。本课题从安全生产心理分析的角度阐述如何进一步加强安全管理的观点,分析安全工作中存在的违章、麻痹、不责任行为,解决员工心理对安全生产的几个认识问题;揭示事故有关人员的心理规律,从思想根源上杜绝各种违章行为的发生,促使员工牢固树立"一切事故都可以避免"的安全理念。     

数学思想和数学方法

能力是指主体能胜任某项任务的主观条件。在数学学习中,学生的数学能力与他们的知识基础和心理特征有关。技能是指依据一定的规则和程序去完成专门任务（解决特定的问题）的能力。显然,技能和能力都与知识密不可分;但学生在任务（问题）面前如何对知识和运用这些知识的途径进行选择,使得完成任务（解决问题）达到多快好省,则是一项超越知识本身的心理活动。因此,把知识、技能和能力三者并列起来是合理的;但也应看清楚,这三者的顺序是由低到高,在教育、教学的意义下是后者更重于前者。