胡少先等4人荣获中央统战部“新的社会阶层人士服务团优秀团员”称号

1月14日,中央统战部召开新的社会阶层人士服务团2021年度工作会议,学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,总结2021年工作,部署2022年工作。会议对2021年各服务团27位优秀团员进行了表彰。注册会计师行业胡少先(天健会计师事务所)、黄锦辉(利安达会计师事务所)、赵合宇(众华会计师事务所北京分所)、陈力翃(北京匡正会计师事务所)等4人在组织并参加注册会计师分团、1分团、5分团、7分团活动中表现优异,荣获中央统战部授予的2021年度“新的社会阶层人士服务团优秀团员”称号。     

习近平法治思想原创性贡献论纲

系统、深入、精准地提炼出习近平法治思想的原创性理论贡献,是习近平法治思想研究的一项重大课题。在法治地位论上,习近平法治思想从经世济民、治国安邦等方面,创造性地提出了法治强国、法安天下、法治固根本稳预期利长远等重要命题。在法治道路论上,习近平法治思想把法治道路选择问题置于法治首要地位,深入阐释了中国特色社会主义法治道路的理论精髓、实践精义,构建起了系统完备的法治道路理论。在法治结构论上,习近平法治思想原创性地提出法治体系范畴,并对法治宏观结构作了多重划分,开辟了法治结构论发展新境界。在法治关系论上,习近平法治思想深刻揭示了政与法、党与法、法与民、法与德等重大关系,揭开了法治关系论发展新篇章。在法治与发展论上,习近平法治思想系统阐释了法治与国家治理、经济发展、政治发展、文化发展、社会发展、生态文明发展的关系,构成了当代世界最具原创性的法治和发展理论。在法治方法论上,习近平法治思想系统提出了领导推进法治建设的科学思维、正确策略、有效方法,创造性地构建起了一个全新的法治方法论体系。关键词     

公司治理思想的历史演变及其经验启示

现代企业之间的竞争,也是治理结构的竞争.在此,以文献梳理的形式,对公司治理的内涵及理论渊源进行阐述,并评析了治理模式、形成原因及趋同表现.在我国治理模式选择的问题上,提出应汲取西方治理经验并结合我国国情,在基于利益相关者的原则下,着力构建内部治理与外部治理相结合,以内部治理为主的中国特色公司治理结构.     

物流理论研究新进展及其评析

了解“物流”从思想到理论的形成，关注国内外物流理论研究的新进展，对推动物流理论研究的深入，进而促进物流实践的发展具有现实而重要的意义。     

纪检监察工作应为优化经济发展环境服务

优化发展环境是经济可持续性发展的核心要素，如何使纪检监察工作更好地服从服务于第一要务，有效提升优化经济和社会发展环境的实际功能和水平，应重点把握并认真抓好以下三点。     

毛泽东对中国社会主义道路的探索

中国改革开放的伟大实践，是中共十一届三中全会后正式开始的。但是，对中国社会主义改革道路的探索，则比这要早得多。毛泽东，就是最早探索中国社会主义改革道路的伟大先驱者。他在领导中国社会主义革命和建设的过程中对中困社会主义建设和改革道路的艰辛探索，对于我们今天的改革开放事业仍然是有现实意义的。这些探索主要表现在以下几个方面。     

从五个方面入手加强农村基层组织建设

一、抓好村级班子建设。①帮助村建立一个健全的领导班子。首先，选举之前要采取提前调整介入的方法，使其适应工作，加强培训。其次，用人上要慎重，要坚持正确的用人导向，对选举人要提前进行考察，了解其真实情况。另外，搞好宣传，认真落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，坚持任人唯贤，并注重吸取群众的合理化建议，以得到党内外人士的认可。②选好队伍的带头人。首先，注重平时培养，对重点人采取“吃小灶”的方法来提高干部素质，增强干部的办事水平和依法行政能力。其次，针对不同的状况，对确实胜任的干部要…     

负债融资发挥治理作用的约束条件

负债融资是企业获取资金的重要途径，也是公司治理过程中至关重要的问题。负债水平和公司治理结构对企业价值均会产生影响，而负债率的高低不是影响经营业绩的关键，关键在于未能有效地保障负债融资治理功能的发挥。重视负债的治理功能，就必须关注债权人的利益，就必须保障负债监督约束、破产约束作用的有效发挥，才是解决企业负债融资问题的突破口和根源所在。     

关于"斯密问题"的经济学探索

"斯密问题"的真正意义并不在于它的真伪、结论,而在于分析这一问题过程中带给人们的思想启迪.我们要辩证地、历史地看待它,思考它;而不能用"存在"与"不存在"来简单地回答它,争论它.将这一问题引申至对于自由经济的资本主义乃至如今市场经济的经济学本性思考将会更有意义.经济学并不应是如今仿佛作为数学分支的学科形式存在,究其根源应是道德哲学的一个分支,本文即是以这样一种视角,以"斯密问题"为媒介,另辟蹊径,通过《道德情操论》和《国富论》两个角度共同分析,体悟斯密的政治经济学思想的思想基础及其对当今经济社会的指导意义.     

现代企业中激励导向的薪酬设计研究——企业内部管理问题研究之一

通过对薪酬制度的介绍 ,论述了激励导向的薪酬设计方案 ,并逐一分析了各项薪酬设计对员工产生激励的原因