浅谈事业单位人力资源管理中的绩效考核

随着事业单位改革的不断深入，事业单位人力资源管理的主要方式足部从以往的终身制转变为聘任制和招聘制，绩效考核工作为这一制度的实施起着极其重要的作用。绩效考核是指通过一定的方法和客观的标准，对职工的思想品德、工作能力、工作成绩、工作态度以及性格特点等进行的综合评价，是人力资源管理工作的重要内容及基础工作，有效的绩效考核，变人力资源为人才开发，可以调动职工的积极性，促进职工提高素质，保证事业单位管理目标的实现。     

传统戏曲中的气息与运用

戏曲演员不但要有一个好嗓子，而且还要练习好气息，掌握好气息的运用。只有这样才能把戏唱好，才能唱出优美的旋律和韵味，给观众以美的听觉享受；才能唱出人物的性格特点，才能通过声腔艺术造型来塑造人物。传统戏曲中的诸多发声原理，是从许许多多土生土长的街头民间艺人唱法中，再由剧团不断演变与实践中以及戏曲前辈们一点一滴、经过几代人的积累中，才逐渐淘炼和归纳出来的。一、传统戏曲中是如何练气息的气息是非常重要的，但在传统戏曲中，很少孤立地来讲练“气”，一般都是结合练声来进行的，即“遛嗓子”、“喊嗓子”、“吊嗓子”。其中的“迢嗓子”、“喊嗓子”，其主要目的是练习气息的控制，而“吊嗓子”则是练习气息的运用。     

关于降低“90后”服务员流失率的思考

随着时代的发展,一直被社会舆论摆在风口浪尖的"90后"员工已经成为企业的生力军。而大部分的未受到高等教育的"90后"在选择就业的最初,就是选择进入餐饮行业"。90后"服务员的大量注入,也为这个行业带来了活力和烦恼。员工是企业重要的人才资源,是决定企业能否成功的重要因素之一。餐饮企业要想获得更好的发展,就必须针对这个特立独行的"90后"员工的性格特点,借助马斯洛需求层次理论,采取有效措施激发其工作的积极性和创造性,从而提升企业竞争力,促进餐饮行业的发展。     

十二星座与微电影的浪漫牵手

如果仔细观察2012年的微电影市场,就不难发现有一种小类别的微电影特别受到品牌方的追捧。而且做这类微电影的品牌方出手也特别大方,动辄是12部齐刷刷地上马十二星座微电影,顾名思义就是以十二星座不同性格特点为每一部微电影的     

节约能源日本精打细算

日本人总给人以谨慎细致的感觉,他们的这种性格特点在节约能源方面同样发挥得淋漓尽致,特别是日常衣食住行中的节能措施更体现出日本国民精打细算的功夫。在衣着方面,日本环境省从2005年起提倡夏天穿便装,     

饮食改变性格缺陷的11个方案

美国心理学家夏乌斯博士在《饮食·犯罪·不正当行为》一书中曾提到一个怪癖少年杰利。他从小多动．难以管教．9岁时曾被管教一段时间．11岁即因涉嫌犯罪而被法庭传讯。美国专家建议控制糖类食物后，杰利的性格明显好转。对于其它的特殊性格特点．调节食物营养组成也能相当程度地改变其性格。许多专家建议。     

性格分析与人际沟通

目前国内外较为流行的性格分析工具一般有九型人格、十六型人格、SMCP四型性格等，美国Florence Littauer女士的SMCP四型性格理论以其简单易懂、操作性强而倍受青睐，下面我将结合这个理论以及在相关培训中的应用情况向大家作一次简要分析。     

理财人生:我们都是CFO

安凤和吕露是大学同学。毕业后,安凤进入金融机构工作,而吕露则考上了公务员。有一句话说,性格决定财运,若想提升自己的生活质量,不能不根据自己的性格特点来选择合适的理财方式。安凤积极进取,控制欲较强,选择了较激进的投资方式,承受高风险,享受高收益;而吕露则性格沉稳,不喜变化,保守稳健的投资方式适合她,虽然收益不会太高,但风险相对较小。她     

悦读

《十三型人格——你的下属是哪种人》 作者：海阔 出版社：机械工业出版社 恐怕所有的管理者都会为无法搞清和驾驭下属的个性而伤过脑筋,如果能够读懂每个下属的性格特点,因人而异地进行领导和管理,必定能让平凡的员工创造超凡的业绩。     

浅析中国式关系营销

在中国的商务人士，都非常了解关系营销，在中国毋庸置疑的首要位置。中国的关系营销不同与西方的关系营销，两者虽然有相联系的地方但两者的表现却有许多不同。由于受到中国悠久历史和传统文化的影响，中国的关系营销从产生以来就带有着浓厚的中国色彩。