探索沃尔沃停车位的秘密

坐落在瑞典哥德锈的沃尔沃集团总部，占地几十公顷，里面除了正常的办公场所外，还设有运动场所、娱乐场所，绿化很好，随处都是树木、花草，鸟语花香，十分人性化。最令人称奇的是，里面有一个可供超过2000人停车的大型停车场。停车位沿着大门左右侧一字排开。理论上说，这么大的停车场，堵车的情况应该经常发生。但是在这里，这种情况一次也没有发生过。     

基于京津冀一体化的廊坊市金融后台服务研究

金融资本是区域经济发展的基础条件之一,良好的金融环境为区域经济发展提供了可靠的资金支撑。近年来,随着国家京津冀一体化战略升级,廊坊在承接京津产业转移,创新金融服务后台,服务区域经济发展过程中发挥着日益重要的作用。在具体操作层面上,可在完善后台服务基本功能的基础上,创新金融信息、金融研发,从而逐步打造区域性金融产业集群。     

新形势下提升南京利用外资质量效益的对策建议

正党的十八大提出"提高利用外资综合优势和总体效益,推动引资、引技、引智有机结合",对利用外资工作提出了新的更高的要求,也为今后一个时期利用外资工作指明了新的发展路径。上海自贸区挂牌,突出先行先试,以开放促改革,积极推进外商投资管理体制改革。十八届三中全会提出要放宽投资准入,加快自由贸易区建设,全面开辟外商投资新空间。这些战略部署和改革方略都将不断增强我国今后对外资的吸引力。为此,我们需要认真研究新形势下利用外资的特点、规律及存在的问题,分析探讨新形势下提升利用外资质量效益的思路和对策建议。     

国企改革重头戏

国企改革若想顺利进行,蓬勃的经济运行状态及股市是不可或缺的前提条件国企改革若想顺利进行,蓬勃的经济运行状态及股市是不可或缺的前提条件。2014年火热的A股为2015年内地国企改革的重头戏奠定了必须之基础。从时间点估计,一系列国企改革政策措施将会在春节前后出台,当中更会明确不少细节内容,包括国企功能定位、混合所有制改革等操作内容,预计将涉及4个主要方向。首先是发展混合所有制经济。中央企业集团总部     

言论

正站在风口上,连猪都会飞——@雷军米粉节即将结束的晚上,小米在新总部大楼举办了四周年的庆祝活动,雷军在活动中放出豪言:期望能够尽快做到世界前三。小米科技创始人雷军的这句话看似调侃,但却道出了历史唯物主义"时势造英雄"的真谛。这是一个个人品牌可以超越公司品牌的时代     

深圳市对总部企业奖励政策效应分析

《深圳市鼓励总部企业发展暂行办法》自2012年颁布实施,文章调研了50家左右深圳总部企业,分析了《暂行办法》对认定的总部企业的三种奖励措施的效用,也分析了奖励办法对提高总部企业运行能力方面的效用,以及总部企业认为奖励办法对他们的企业在行业内知名度提升、市场占有率有所提高、对于技术更新的感知的评分和总部企业对三种奖励政策效果感知的评分。对所调研的结果分析来看,贡献奖奖励资金对企业营运能力方面有显著提高,总部企业对奖励政策满意度也很高。     

首都总部多维发展取向与天津的承接对策

首都总部经济目前的发展呈现出单一总部特征，对区域经济辐射力正在放大。为增强资源配置能力，总部能级及跨国指数亟须加快提升。构建多维城市总部格局已成为首都总部和京津互补联动的内在要求。天津应抓住京津冀多维总部重新布局和总部提升的机遇，以吸引和对接首都金融运营总部机构、培育大型物流总部为重点。加快出台针对性强、吸引力大的总部经济政策和招商举措。将集聚金融、物流总部作为京津联动的切入点，并在自贸区申设中强化公共服务能力，提升对接总部机构的层级。形成标准高、机制新、服务优的总部生态环境。     

解读中央商务区

在济南，有这样一个惊世崛起的区域，它以济南城市经济为核心；以金融、商贸、商务活动为主体；企业总部、地区总部汇聚于此；高档酒店、高级零售和时尚公寓配套完善。它不是美国的曼哈顿，不是香港中环，不是上海陆家嘴，而是济南（奥体）中央商务区，也是济南这座千年古城华丽转身的最佳代言。     

TE在中国

正作为最早一批进入中国的跨国公司,TE在中国完成了其全生态链布局,这对跨国企业而言,非常鲜见。TE是怎么想的、怎么做的?上世纪80年代末,作为最早一批进入中国的跨国企业,TE在上海开设了它的第一家工厂。如今,TE已发展成为在中国拥有全产业链布局和最大规模雇员的企业之一。虽然不是一个直面消费者的品牌,但TE已在中国多个行业建立起独特的影响力,并见证和支撑中国企业这些年的飞速发展:从智能手机、平板电脑,到     

走进欧亚

正从开始的好奇,到后来的感知、震撼,欧亚之行,思悟偶得!翻开《思悟偶得——我与欧亚三十年》,就感觉到这本书的独特。书的封面,曹和平以一个惬意的姿态站立在长桥一端,双臂交叉合放,下颚微微抬起,面带微笑,眼神祥和而坚定。身后晨光游弋,一潭湖水,开阔且波澜不惊。欧亚印象今年的4月15日,是长春欧亚集团成立三十周年的日子,我们有幸受邀参加庆典。在去长春的路上,我还在想,三十年对于一个人来说是而立之年,是人格独立、学识自立、事业初成的年龄。而对于一个企业来说,三十年意味着什么呢?是漫长而艰难的体悟,还是收获满载的欣喜?