基于技术恐惧引发的工程风险思考

随着科学技术的不断创新和发展，由工程风险引发了一系列的问题．工程建设过程中，技术恐慌事件频繁发生，引发人们的热议。文章从技术恐惧的概念、工程风险产生原因进行分析，通过设计建立工程科学合理化、加强技术人员责任、与居民沟通知情参与等途径规避工程风险，建立从个人到社会应对工程风险的伦理体系。     

“节外生枝”:用战略直觉创新

战略创新来自人的"战略直觉":福特和哈斯汀斯将看起来没有特殊关联的事情摆在一条思维线索上,从而找到了解决特定挑战的创新创意全球化、数字化以及经济衰退,令各行各业面临日益沉重的竞争压力与盈利压力。譬如,在降低零售成本的同时提升客户体验已成为很多行业亟需解决的战略挑战,尤其是在消费群体越来越复杂的当下,老人青年、城市农村、富人贫民、科技爱好者与技术恐惧者等客户群体需求不尽相同,很难完全把握。     

一例社交恐惧案例报告

来访者内向、孤僻、胆小的性格特征是影响人际交往的内在因素。另一方面,自责、自怨加重了性格中的羞耻心和胆怯。人际矛盾负性生活事件是导致来访者对人恐怖的直接的、现实的诱因。通过对来访者的沟通了解,针对其问题制订了一些解决方案和措施。     

消费者心理视角下的恐惧营销分析

消费者心理是心理学与市场营销学形成的交叉学科,自上世纪六七十年代形成完善理论体系后,一直影响着众多行业的营销实践活动。本文立足销售体系终端,分析消费者心理在该环节中的有效因素及恐惧营销在终端中运用,针对性地提出改造整体营销情景和环节的建议,从心里角度更好地应对恐惧营销产生的效果,让消费者顺理成章地接受企业观念及产品,显著提升企业业绩,从而验证在满足消费心理需求的基础上运用恐惧营销对营销活动会产生直接、积极和有效的影响。     

人之恐惧——卢西恩.弗洛伊德“人”像之解

卢西恩.弗洛伊德的许多作品中反映了"恐惧"的因素。这体现在个体生命的恐惧和种族命运的恐惧上。个体生命的恐惧是受到了20世纪叔本华、西格蒙德.弗洛伊德等人的哲学思潮;而种族命运的恐惧则源于卢西恩的犹太身世。这两者共同构成了卢西恩对于"恐惧"的态度。     

企业家们的恐惧

我们的恐惧太多了。我们恐惧死亡、恐惧黑暗、恐惧失业、恐惧危险、恐惧匮乏、恐惧没人爱、恐惧孤独、恐惧不成功、恐惧孩子不成材，等等。当人有了某种需求，而还没有满足这种需求的手段和技能时，恐惧就产生了。太想成为什么，太想拥有什么，太想保住什么，而现实又有许多不确定性和困难，人就不可能排除恐惧。     

有人说……

戴维·海曼是一个早已厌倦了洛杉矶生活的电影制片人,1997年,他怀揣华纳公司的一份合约,带着助手——年轻的尼莎·帕蒂,从好莱坞来到伦敦,希望能找到合适的片源。25岁的尼莎·帕蒂平时不大读书,办公室同仁没有兴趣的书,才会被她带回家去读。难以置信的是,正是这一上不了台面的缺点,为海曼创办的"巅峰"公司带来了盆满钵满的机遇。一个星期五,尼莎·帕蒂准备下班,从办公室随手带了一本书回家去读。谁都不会料     

企业家的进与退

普通人很难做到进退自如。这首先是因为恐惧，大多数人对未知的、不能控制的事物心存恐惧。而成功者大抵是懂得进退的高手，对他们而言，进退是一种策略，它并不是最后的结果。进，不骄妄；退，不慌馁，进退之形不着于痕迹。     

爱尔兰的恐惧

如果将欧盟比喻成健康的人体，爱尔兰就是她的一个小脏器，不幸的是小脏器已被癌细胞侵入。     

乔布斯的初学者心态

这是个比拼资源的时代。我们习惯于去占有资源。物质资源有限,人们就拼命去占有知识资源。人人都有深深的恐惧,就怕自己或者自己的孩子不具备开发某项资源的能力或知识,于是从小到大都想把自己填满。一些头拱地走过来的企业家,就怕别人说自己没知识,非要去名牌大学赚个EMBA回来。收费越高,报名越积极。可是,各种各样的理论,不仅没有帮