The Relationship Among Ethical Climate,Job Satisfaction,Organizational Commitment,and External Auditor＇s Turnover Intention

This study attempts to examine the relationship among ethical climate, job satisfaction, organizational commitment, and turnover intention in the context of the Malaysian external auditor＇s work environment. The questionnaire is sent to a sample of external auditors from Malaysian Big Four （Klynveld Peat Marwick Goerdeler （KPMG）, Ernst and Young, Deloitte KassimChan, and PricewaterhouseCoopers （PwC）） main offices. There are 167 useable responses. The regression results have provided evidence that ethical climate is directly, significantly, and positively associated with job satisfaction. In contrast, ethical climate appeared not to be directly related with external auditor＇s turnover intention. Both job satisfaction and organizational commitment were identified as significant predictors in explaining turnover intention, since they had a significant and negative effect on external auditor＇s turnover intention. This study also implied that job satisfaction had a significant effect on organizational commitment. Furthermore, the findings revealed that organizational commitment partially mediated the relationship between job satisfaction and turnover intention. The results extend the literature on external auditor＇s turnover intention and provide insights for human resource management in accurately assessing employee＇s turnover intention in order to improve retention and reduce actual turnover particularly in audit firms.     

基于战略意图的战略联盟绩效评价指标体系研究

目前理论界对于企业战略联盟绩效评价的研究,大多数都是使用单纯的财务绩效指标对联盟的绩效进行评价。本文提出,联盟的绩效评价首先应当从组成联盟的企业的各自角度出发。其次由于不同的战略联盟的战略意图相差迥异,应当从战略联盟建立的战略意图出发,来设计评价战略联盟绩效的指标体系。首先对战略联盟各种战略意图作了一个系统的分析,然后提出一套基于战略意图的联盟绩效的评价指标体系,并给出了一种定量评价方法。     

文字秘书的四个“别没了”

正邓小平同志说过,拿笔杆是实行领导的主要方法。机关运转主要靠会议、讲话、调研、报告、文件等来推进,这些都离不开拿笔杆的工作。一名称职的文字秘书,不仅要掌握政策、精通业务,具备过硬的文字功底,还要写出特色,写出风格。笔者总结,拿好笔杆,关键要把握好四个"别没了"。一、别把领导讲话的特点写没了对文字秘书而言,为领导起草讲话稿是常规工作,但这种常规中却蕴藏着许多的"非常规"。不同的领导所处的岗位不一样,经历不一样,思维方式不一样,讲话的特点也不一样。     

产业集群内创业影响因素模型研究

从社会心理学角度探讨了集群环境对创业微观行为的影响因素和作用机制。在对创业机会作出反应的过程中,感知个人意愿、感知社会规范、感知自我效能感和感知集体效能感对创业意图产生影响并最终导致创业行为的产生,它们受到了集群环境中的外部经济性、共享文化和价值观、机会与需求、信息与知识溢出及本地社会网络等因素的影响,据此提出假设并建立了因素模型,对在集群环境下更容易产生创业行为的现象给出了新的解释并提出了政策启示。     

GATS承诺表解释的困境与出路——从美国诉中国银联垄断案谈起

WTO争端解决机构采用“文本主义”和“扩张解释”的方法在解读GATS(服务贸易总协定)承诺表时,可能会不当增加WTO成员的义务.《WTO协定》主体规范和具体承诺表具有不同的法律属性,其解释方法应予以区别.在考虑GATS承诺表特性的基础上,GATS承诺表的解释应考虑单个缔约国的意图.     

浅谈生成式人工智能在保险行业的应用

<正>一、生成式人工智能的发展历程及现状生成式人工智能（AIGC,Artificial Intelligence Generated Content）是指基于数据,用算法、模型、规则生成文本、图片、声音、视频、代码等内容的技术,最具代表性的产品是Open AI公司的Chat GPT。2022年末,Open AI推出了全新的文本对话式通用人工智能工具——Chat GPT,它表现出了惊人的语言理解、对话生成、知识推理能力,可以很好地理解用户意图,做到有效的多轮沟通,     

“2D+3I”五步构建企业战略规划全景模式研究

一个企业的战略思维和战略能力,决定了这个企业能走多远,能走多久。但大多数企业非常关注管理水平的提升,恰恰忽视了战略思维的建立和战略能力的培育。本文从对企业战略的本质开始剖析,说明战略管理的意义及根本,进而延伸至对企业战略构建方法的研究,通过2D+3I五个关键步骤构建起企业战略全景,即寻找差距、内外五看(全面洞察)、战略意图、创新焦点、业务设计。最终得出结论,运用科学有效的战略构建方法,对确立正确的战略,获得企业可持续、高质量发展至关重要。     

女人要什么？

女人到底想要什么？对这个问题的回答不仅直接影响到产品的设计和服务，而且还影响商业意识的全面更新。比如，如何为女性提供正确的．并且是无穷无尽的购物选择？如何尊重女性消费的需求．把握她们的真实购物意图，最终提供体贴入微的．历久弥新的销售过程？     

什么是立法意图 ——德沃金论意图主义法律解释

意图主义是遵循“立法意图”来解释法律的实践?什么是“立法意图”,乃是意图主义理论的核心问题?“立法意图”在性质上属于“解释性概念”,关于什么是“立法意图”,人们可以形成多种相互竞争的“观念”?“言说者意义”理论为“立法意图”提供了最为流行的一种观念,即将之理解为立法机构中个体成员的“精神状态”?德沃金批评这种理论与司法实践的实情不符?从他对意图主义实践的解释中,我们可以提炼出一种立法意图的新观念,即将立法意图理解为立法机构本身的?而非立法机构中个体成员的“信念”?由这一新观念构成的意图主义理论,能够克服传统意图主义理论的某些实践困难,因而可以更好地服务于法律解释的实践?德沃金对于立法意图概念的讨论也为意图主义理论的发展开辟出新的契机?     

德国诉讼标的实体法说中的请求权竞合——聚焦于对理论关键发展的梳理

意图主义是遵循“立法意图”来解释法律的实践?什么是“立法意图”,乃是意图主义理论的核心问题?“立法意图”在性质上属于“解释性概念”,关于什么是“立法意图”,人们可以形成多种相互竞争的“观念”?“言说者意义”理论为“立法意图”提供了最为流行的一种观念,即将之理解为立法机构中个体成员的“精神状态”?德沃金批评这种理论与司法实践的实情不符?从他对意图主义实践的解释中,我们可以提炼出一种立法意图的新观念,即将立法意图理解为立法机构本身的?而非立法机构中个体成员的“信念”?由这一新观念构成的意图主义理论,能够克服传统意图主义理论的某些实践困难,因而可以更好地服务于法律解释的实践?德沃金对于立法意图概念的讨论也为意图主义理论的发展开辟出新的契机?