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1975年元月我和尔达等呼和浩特的一群年青人,乘同一列车去北京当兵。我和尔达是一个班的战友,睡在一个通辅上,吃在一个盆里,感情十分要好。1978年4月我们一起退役回到呼和浩特。我于当年考上大学,走上了做官继而从商之路。尔达没有上大学,他成为一名工人,很快开始了他娶妻、育儿的生活。他的爱人是蒙古族,所以他有一儿一女,生活十分幸福。 相似文献
62.
目前,我国涉外经济合同大多为英文本,而英文商务合同对其语言有严格的要求,其措词必须精确、庄重、正式和不带个人感情色彩. 相似文献
63.
在国人眼里,地震带来的是无法弥补的损失和创伤;在央行眼里,地震带来的是什么?这是一个有关“是什么”的实证问题,撇开个人的感情色彩和价值判断来看,对货币政策应该是一个怎样结论? 相似文献
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67.
做好思想政治工作关乎企业的稳定发展,且越来越呈现出多样化、复杂化,面临着许多新问题和新矛盾。如何使思想政治工作能够与时俱进,适应并跟上新时代的变化及要求。笔者认为,应努力探索做好思想政治工作的规律和办法,并在实际工作中讲究工作方法和工作艺术,对症下药,注重时效,少点说教气,多些“人情味”。 相似文献
68.
出于种种客观因素,你有可能不小心选择了个不理想的业务员。在这种被动的情形下,不管此人是如何地忠诚你,你也必须抛开个人感情色彩。为了业务快速发展,绝不允许弱者的存在——让“弱者”走开,哪怕要付出一笔大数目的钞票。 相似文献
69.
70.
得人才者得天下。人力资源是第一资源。对于如何吸引和留住人才,现在有许多不同的观点.可谓众说纷纭,莫衷一是。有人提出各种说法,如待遇留人、事业留人、环境留人、感情留人、岗位留人等等,这些说法都有一定道理。但是,我认为,吸引和留住人才的关键要素是感情留人.也就是要尊重人才。 相似文献