企业成长理论与战略理论的耦合性分析

本文首先对企业成长理论从管理学的角度进行了综述,发现企业成长理论与战略管理之间具有一定的一致性。从战略视角入手,对企业成长理论构筑了其发展脉络。最后,通过分析得到了企业成长与战略之间互为重要条件的论断。     

雾化电子烟 既过瘾又健康

2004年，李玉林同时遭遇了离婚、下岗，这对一个中年男子来说，无疑是既沉重又悲惨的打击，为了不让正在念高中的儿子失学．他咬紧牙关．做起了地摊生意。     

企业成长的基本战略

企业成长是企业内部系统功能从不成熟走向成熟的过程。成长一方面是指数量的积累和增加，另一方面是指由于发展带来的质量改善。企业的成长存在于质和量两个方面：质的成长是“质”的变革与创新，表现为经营资源的性质变化、结构重组、分配主体的革新等。量的成长则表现为企业规模的扩大，即经营资源单纯量的增加，表现为资产的增殖、销售额的增加、     

如何构建和提升企业竞争力

改革开放以来，随着企业规模的扩大、水平的提高，影响企业再发展的深层次矛盾逐渐凸现出来，如果不能解决这些矛盾，迅速提升竞争力，不仅会影响企业的成长，而且还会影响到国家的竞争力。本文就企业应该如何构建、提升自己的竞争力作以浅谈。     

平淡中蕴藏的激情--记杭州中瑞科技有限公司总经理郑阳洋

创业——在郑阳洋的口中一改其沉重拘谨的词义氛围,忽然以一种全新形象出现在世人面前。作为杭州中瑞科技有限公司的老总,身为“海归”的郑阳洋将她的创业经历用“稳妥、务实、执着、快乐”8个字进行了诠释与感悟。犹如她请记者品尝的雨前龙井,初尝平淡无奇,当你细致深入地看罢、闻罢之后,一股浓郁的新鲜、醇厚之感便油然而生。即便是事过许久,舌尖齿颊间仍留有余味、挥之不尽。对郑阳洋而言,一种像西子湖水般惊而不显、清新俊逸的创业观正是她的独到过人之处。与郑阳洋谈创业,无时不会被这印象所感染,也愈加领会了她所说的“平淡创业”一语…     

论人才的培养

人才成长需要特定环境的薰陶和培养。要使人的聪明才智发挥出来,就要使人才有发挥才能的就业岗位。为此,我们在大中专学生有毕业分配上就应建立健全有利于人才全面就业的政策。     

见证成长

2005年的中国成长企业百强排行榜又和大家见面了。经过连续四年的努力，在全国工商联、国家发改委指导下，由我刊《当代经理人》杂志社等组织的中国成长企业100强评选已经获得了包括政府、企业和传媒等社会各界人士的支持和拥护。     

德力西：延伸产品结构链

连续两年位列中国成长企业百强榜的德力西集团．以质量立业、名牌兴业、科技创新走过了20个年头。     

股民辛酸史股市三绝唱

“若非一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。”没有此次大跌，我也没有时间静下心来思考。做为一个久经股海的股民，我的热情在持续5年“走牛”后终于产生了第一次大的回调。在股海漂泊的日子里，在风风雨雨的亲身体会中、我感慨万千。回忆炒股的经历，我觉得股市有三绝唱。