浅析企业战略性薪酬策略

薪酬作为人力资源管理中战略性激励机制的焦点之一,是员工为企业工作所追求的个人目标和工作动机产生的源泉,是决定企业战略性激励有效性的关键变量。应从设计业绩工资制度、根据战略要求选择工资政策、注重内在薪酬的激励作用、关注薪酬设计的沟通交流及让员工参与薪酬制度的设计与管理等方面着手制定薪酬策略,提高企业人力资源激励效率。     

政府补贴、国际知识产权保护与企业创新——来自战略性新兴产业上市公司的证据

政府补贴对企业创新的影响存在争议,在美国重点打击中国战略性新兴产业的背景下,补贴这一产业政策的有效性再次引起热议。本文以2012-2017年沪深A股战略性新兴产业上市公司为样本,研究在国际知识产权保护加强的背景下政府补贴对战略性新兴产业创新绩效的影响。研究发现:中国政府实施的补贴政策有利于促进战略性新兴产业创新,但国际知识产权保护加强约束了中国政府补贴的规模和空间,从而抑制了补贴政策对战略性新兴产业创新的激励作用;此外,基于企业和产业异质性视角,国际知识产权保护的加强主要抑制了补贴对国有企业、内资企业和新材料产业创新的促进作用。进一步完善补贴政策和国内的知识产权保护制度,有利于提升中国在构建国际经济新秩序中的话语权。     

高端装备制造产业经济调研报告

高端装备制造业又称先进装备制造业,主要研发制造具有高技术、高附加值的先进高端工业设施。高端装备制造业对制造业战略性升级具有举足轻重的作用。调研了轨道交通、新材料、电子信息产业、新能源、航空航天等产业发展现状和存在问题,提出了解决问题的对策。     

吉林省战略性新兴产业科技金融支持的策略研究

近年来,吉林省战略性新兴产业科技金融发展已具有一定基础,但从衡量吉林省科技金融支持情况的多项指标来看,其在全国还处于中下游水平。吉林省战略性新兴产业科技金融支持主要问题集中在发展过程存在科技金融投入严重不足、科技金融体系不健全、科技金融市场发展缓慢、科技金融融资途径单一等问题。对此,须通过多方渠道提高科技金融在战略性新兴产业的投入,建立健全科技金融支持体系,打造多层次的金融市场,拓展科技金融融资途径来推动吉林省战略性新兴产业科技金融支持的发展。     

战略性新兴产业集群培育模式研究综述

文章对战略性新兴产业集群培育模式的文献进行了系统梳理,尝试把前人的研究成果进行归类总结,把战略性新兴产业集群培育模式分为以龙头企业为中心、以政府干预为主导、多方力量协同发展、深化现有产业链条四大类,并对每一大类的培育模式进行细分,形成了较为系统的战略性新兴产业集群培育模式理论;进而从政府、企业、市场三个角度归纳战略性新...     

佛山推动战略性新兴产业融合集群发展策略

战略性新兴产业融合集群发展是国家和地方政府“十四五”期间重要战略部署,本文以广东佛山战略性新兴产业融合集群发展为研究对象,综合运用文献法、访谈与问卷调查、案例分析等研究方法,通过描述与分析佛山战略性新兴产业融合集群发展背景、动因与意义、优势与劣势、发展类型与影响因素等,提出佛山推动战略性新兴产业融合集群发展策略：优化与重构佛山战略性新兴产业融合集群价值链;建立佛山战略性新兴产业融合集群的支撑体系;制定佛山推动战略性新兴产业融合集群发展措施,如优化政策环境、加强人才培养、促进产业联盟和合作、搭建研发平台、加强科技创新支持、优化产业布局、加强国际合作与交流等。     

基于社会网络视角的科研合作网络结构及特性分析——以战略性新兴产业领域为例

战略性新兴产业是近几年新出现的研究热点,对其科研合作网络的研究,有助于探究该领域的科研合作现状与发展趋势。基于社会网络分析方法,以中国知网(CNKI)作为数据来源,构建了战略性新兴产业领域作者合作网络、关键词共现网络、作者-关键词耦合网络及机构合作网络,对合作网络的结构及特性等进行了分析。结果表明:战略性新兴产业领域论文合著率基本呈上升趋势,但该领域整体合作仍较为松散,存在较多的小团体;合作网络具有小世界和无标度特性,具有较大影响力的节点作为合作网络的中心,影响着网络内的学术交流和科研工作的开展。     

浅析畜牧业的多功能性与战略性调整农业结构

战略性调整农业结构是当前乃至今后一段时期我国农业和农村经济工作的中心任务。调整工作千头万绪 ,但有一条尤其重要 ,即“加快发展饲料工业和畜产品深加工 ,把畜牧业发展成为一个大的产业”。这是因为畜牧业生产具有特殊的多重功能和连动效应 ,一方面它直接向国民提供优质动物蛋白 ,丰富膳食增加营养 ,有利于提高健康水平 ;另一方面 ,它可以有效带动饲料产业发展 ,促进种植业结构调整 ,并且能够推动畜产品加工业的发展 ,引导农业产业结构向更加协调、更加合理的方向转变。同时 ,畜牧业还是一个劳动密集型产业 ,很可能成为我国在国际农产品…     

中小国企出路刍议

在计划经济时代，我国的中小国企起到了大型企业无法取代的就业安置和服务功能，政府也努力发展中小国企，以至于出现了许许多多的人数不等的企业，它们多数没有规模、技术低，主要从事服务性业务，这个时候的中小国企不愁穿、不愁吃，应该说还不错。改革开放以来，中央对经济结构进行战略性改组，中小国企逐渐由国办领域淡出，它们随着失去政府这个最大买主而日渐困难，有的到了资不抵债的程度，职工的收入受到了很大的影响，失业的增加主要也在这些方面。     

对于大力发展战略性新兴产业的思考与建议

本文对战略性新兴产业进行了全面解读,在阐明发展我国战略性新兴产业的重要意义、现存问题以及发展基础和发展重点的基础上,提出了加快我国发展战略性新兴产业的3点初步建议。