为建设新农村添力--重庆市质量技监局农业标准化工作纪实

近年来,重庆市农业标准化工作坚持"政府大力推动,市场正确引导,龙头企业带动,农民积极实施"的工作方针,按照全市农业结构战略性调整和农业产业化经营的要求,有效地开展了以提高农产品质量安全水平、推进农业现代化为重点的一系列工作,取得了显著成效.     

印度科技简讯

印度优先发展高技术 为提高印度的全球竞争力。印度有关机构正起草一份战略性发展报告。报告认为。印度应加大对创新的投入。并建议：     

从微观上看国有企业战略性改组与国有资本退出

国有企业改革已经成为近些年中国经济领域的一个热门话题,而国有企业战略性改组和国有资本的退出是国有企业改革的重点,可以从宏观和微观上考虑.从国有企业的改革原则与改革战略出发,如何从微观上看一般竞争性领域国有资本退出的方式以及一般竞争性领域国有资本退出的对策,对国有企业改革有重要的借鉴意义.     

战略性贸易政策对中国的适用性分析

战略性贸易政策是建立在不完全竞争、规模经济基础上的新贸易理论的重要组成部分.文章对战略性贸易政策的实用性进行评论,并对其在中国的适用性问题进行分析,最后提出在中国适用战略性贸易政策的启示.     

"国有经济从一切竞争性领域退出"与中央精神不符

国有经济布局和结构不合理，是影响国有经济质量和竞争力的一个根本原因。2005年国务院国资委将进一步推进中央企业布局和结构的战略性调整。目前，在国有经济布局和结构调整方面还存在着一些不正确的认识和做法，有的主张国有经济从一切竞争性领域全部退出，有的还采取“限时间、定任务、搞运动”的方式来推动，这与中央精神是不相符的。     

多方联动加大科技投入

投资科技就是投资于国家未来 随着科技全球化加快．自主创新能力成为国家核心竞争力的决定性因素．各国均将强化科技创新作为提升本国竞争力和寻求突破与跨越的首要选择．科技投入正在被许多国家视为最重要的战略性投资。世界主要国家普遍采取在科技投入上先行一步的战略决策．大幅度增加国家财政研究开发支出．并把提高研究开发经费占GDP的比例作为政府公共政策的重要目标。     

浅论企业的激励机制

人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,企业面临的首要任务就是如何用各种有效的方式去激发和调动职工的积极性和创造性,使职工把组织的目标视为自己的任务目标。怎样才能使职工为实现组织目标做出最大的努力，就是激励机制所要解决的问题。     

地产品牌，理念制胜

知名度不等于品牌 品牌“卖”的是情感和文化，是理念与服务上的快人一步。房地产市场有一种假象，以为有了知名度，就有了品牌。其实不然，品牌是企业的一种战略性资产，品牌是一种意识，是生命力的呈现，代表着企业、产品与消费者间的构成关系。     

大型国有企业资产管理模式改革思路探析

江泽民同志在党的十五大报告中曾经明确指出，建立现代企业制度是国有企业改革的方向；并且重申，其基本标志是：产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。推进的重要方法：一是要采用多种形式，调整完善所有制结构；一是对国有大中型企业，要进行规范的公司制改组。这些论述，不但奠定了我国国有企业改革的重要理论基础，而且对国企改革不能涉及产权改革的传统观念，也是一个很大的思想突破。     

平衡计分卡：战略性企业业绩评价体系

平衡计分卡的基本内容。平衡计分卡基本框架。平衡计分卡是一整套用于衡量评价与企业战略经营成功相关要素的财务与非财务指标体系。这一指标体系不仅有利于正确评价企业经营业绩和竞争实力，还直接表明企业的奋斗目标和宗旨，有利于企业全体职员对其战略计划、目标的理解，有利于管理决策的正确制定以及战略性竞争优势的形成。