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目前有关国有企业战略性改组的理论与实践的研究,其重点是改组过程中的资产和企业组织结构的重组,作为一项庞大的系统工程国有企业的战略性改组还应该包括企业的人力资源的重新整合。通过对国有企业在人力资源管理的现状和存在问题的分析,讨论国有企业的战略性改组过程中的人力资源管理的若干问题。 相似文献
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无论是财务性的并购,还是战略性的并购,整合都是其成功的关键。而财务性并购的整合,无非是原有的资产怎么处理、原有的人员怎么处理、原来的负债怎么处理等诸如此类的问题,但更多的是一次性的处理。比如对员工工龄的买断、对资产的一次性出售、打包置换,对负债的一次性转移等。东方高圣曾操作过多家企业并购,其董事刘晓丹认为这些问题实际上并没有什么协同性的整合,只不过是为了维 相似文献
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<产权导刊>1995年8月在江西创办.1995年12月在广西南宁召开的全国资产流动信息网年会上,将<产权导刊>改组为全国资产流动信息网专刊,由当时的国务院体改委经济体制与管理研究所主管、全国产权交易机构联办、江西省产权交易中心承办.2000年5月,<产权导刊>因故停刊. 相似文献
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<正> 在一般人的眼中,农业结构调整是农民根据市场信息自主决策的行为,与政府没有关系。其实不然,结构调整离不开政府,而且还需要政府担大任。一、农业结构调整中的市场缺陷需要政府弥补农业结构调整中的战略性产品需要政府调控。经济学理论承认市场并不是万能的,存在着失灵的地方。市场失灵主要是在具有外部性或者社会公益领域。虽然农业结构调整从总体上讲,属于市 相似文献
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随着国企改革改组改制的进一步深入,对档案工作提出了新的要求,档案工作者必须以新的思路与举措开创档案工作的新局面,推进档案事业的发展。 相似文献
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浅析现阶段战略性贸易政策在中国的不适用性 总被引:2,自引:1,他引:1
20世纪80年代,西方学者以新贸易理论为基础,提出了战略性贸易政策。由于该政策比之传统的贸易政策更客观地探讨了不完全竞争和规模经济下的国际贸易,受到广大学者的青睐,并有许多中国学者著文建议中国效仿日美,实施战略性贸易政策。但该政策无论在理论上还是在和中国具体国情的结合中都存在着缺陷,因此,笔者认为,现阶段战略性贸易政策并不适用于中国。 相似文献
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