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将公司的业务外包,并不意味着人力资源部门就无事可做。公司在外包中的人力资源管理告别了琐碎却更加充满挑战,这就需要人力资源部的管理更加现代化更加人性化。此时,人力资源部门的责任不仅仅是管理档案、后勤等日常性工作,而是肩负起了公司长远发展的重任。 相似文献
103.
张富强 《中国资源综合利用》2005,(7):5-7
再生资源回收利用是关系国家实现可持续发展战略的重大问题,它对发展循环经济,减少环境污染,提高社会和经济效益,促进经济增长方式的转变具有重要意义。 相似文献
104.
实现中国人百年来的强国梦想,最后一公里就是我们现在还处在落后阶段的战略性的产业技术,我们寄希望于产业界的报国之心,也寄希望于新一届政府的强国意志。 相似文献
105.
106.
发展循环经济是社会可持续发展的必然选择;发展循环经济要政府、企业、公众三方共同推动.做到政府调控,企业运作、公众参与;对通海县发展循环经济的战略思考。 相似文献
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“超越年龄、职业、学历、适合所有人的休闲服”——凭借这一“无定位”UNIQLO成就了日本最大休闲服装零售商的霸业。 相似文献
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路耀华 《企业经济(合肥)》2004,(5):27-29
战略管理中的定位失误 企业的战略管理是一个有序而完整的过程。它包括战略规划、战略设计、战备修订等等,但首当其冲的是战略定位。战略定位失准、失误将给企业带来巨大的伤害,甚至危及企业的生存。 相似文献