注重员工心理承受力培育-论心理要素在人力资源管理中的重要作用

现代化企业管理的新形势下，科学有效的人力资源管理的作用越来越重要，但是，人力资源的管理不可停留在传统人事工作范畴，而是要主动向更深层次的探讨。即重视“心理因素”在人力资源管理中的重要性，我国正处在社会转型时期，各种矛盾冲突引发了不同类型的心理问题。据调查研究显示，一个人事业上的成功，只有15％是由于其学识和专业技术，而85％靠的是心理素质和善于处理人际关系。面对这一形势，普陀烟草近几年来注重开发员工心理承受能力的培育。注重心理因素在人力资源管理的招聘、培训、薪酬福利三大模块中的有效应用，从而促进了员工队伍整体素质的提高。     

以萨班斯法案看大型国企海归

本文主要从7月15日全面生效的<萨班斯法案>的角度,通过其对我国在美上市公司的成本及M&A交易的影响进行分析,并结合我国现今资本市场的发展状况,来研究我国在美上市的大型国企海归的趋势和可能性.     

电源项目管理中的不可行性研究

本文针对可能存在的电力经济泡沫现象,提出了在电源项目投资决策中进行不可行性研究的整体思路,对电源建设和运营中存在的各种风险分类,并用概率分析法建立了开放式的以风险量化为基础的项目不可行判断模型。     

重新审视居民经济承受力

近年来,尽管居民的收入水平伴随着经济的增长而提高,但各项支出与日俱增,尤其是房价连续攀升,医疗教育等支出有增无减,加上最近粮食、猪肉价格的大幅拉升,引发了众多商品价格的上扬,这些均严峻考验居民的经济承受力。     

高校大学生挫折承受力的培养研究

人的生活和工作不可能是一帆风顺的,人的生命历程难免风风雨雨、坎坷不平.挫折既会给大学生以打击,带来损失和痛苦;但也能使大学生奋进、成熟,从中受到磨练和考验,变得坚强起来.因此,培养大学生对挫折的承受力将有助于大学生的心理健康,有助于大学生的成才.     

做好企业思想政治工作的思路与重点

一、充分认识社会主义市场经济条件下加强企业思想政治工作的重要性和必要性（一）加强企业思想政治工作是建立和完善社会主义市场经济体制所决定的。企业思想政治工作必须适应新形势的要求，为企业深化改革、生产经营及走向市场鸣锣开道，即通过宣传教育、疏导协调等工作，消除职工的思想障碍，提高职工心理承受力和整体素质，推动社会主义市场经济体制的建立和不断完善。     

VaR理念在银行间市场的运用

VaR是一种应用广泛的风险度量技术，已经成为风险管理领域一个事实上的标准。VaR概念比较简单，但功效强大。本文简要介绍了VaR的一般原理，并结合银行间市场投资主体不同的风险承受能力，给出了VaR的一个具体应用。     

论城乡人口就业观念的差异

就业是人的社会行为,行为方式受观念影响,人的观念是由社会的政治与经济条件决定的。我国城乡人口就业观念的差异是由城乡差别和工农差别决定的。城市下岗职工再就业的关键是转变陈旧的就业观念     

专家称可借分级基金抢反弹 进退自如有望实现收益升级

多家基金公司发布的二季度策略报告显示,"震荡向上"成为二季度A股市场的关键词。市场波动中,投资者选择基金的难度进一步增加。对此,业内专家建议,分级基金同时含有杠杆份额和类固定收益份额,其杠杆份额在市场反弹期,可获得超越市场平均水平的收益,对于风险承受力高的投资者可适当参与;而稳健投资者则可选择类固定收益份额,在震荡市拥有"安心"收