全身反应教学法在幼儿英语教学中的应用

在幼儿英语教学课堂中,全身反应教学法被广泛关注。通过对幼儿英语教师的访谈与幼儿英语课堂的观察和反思,从教学原则、教学方法、教学组织形式和教学评价四个方面提出建议,以期帮助促进全身反应教学法在幼儿英语课堂中的运用。     

管理会计在行政事业单位的应用探析

随着我国社会主义市场经济体制的不断发展、完善,管理会计的作用也越来越明显,并逐渐融入人民生活的方方面面,行政事业单位也不例外。文章将管理会计与其在行政事业单位中的实际应用状况紧密相结合,对管理会计在行政事业单位应用中的重要性、必要性、可能性进行了相关的分析,发现管理会计在行政事业单位应用过程中存在的问题,并从完善人员内部结构、提高人才队伍建设、建立各种规范的规章制度和加强管理层对管理会计的重视程度等方面提出了具有针对性的应对策略。     

新世纪会计本科课程设置改革初探

随着经济全球化、技术制度革新加快及会计职业本身职业范围的扩大,对会计本科课程设置提出了新的要求。目前,我国会计本科课程偏重技能教育忽视素质教育和职业道德的培养。应增加文科教育课程,开设与企管、财经相关的辩论课或在有关课时中分离出一部分课时作为辩论课,减少会计专业课,增设会计案例课,以培养出符合社会需要的会计人才。     

育技能人才 享充分就业——菏泽市牡丹区高质量推动职业技能培训发展

<正>近年来,山东省菏泽市牡丹区围绕职业技能培训工作,认真落实培训政策,强化培训过程监管,提高培训质量效果,加强资金管理拨付,全力推动职业技能培训工作高质量发展,充分发挥了培训促进就业创业的作用。加强组织领导压实培训质量和资金监管责任职业技能培训是提升劳动者就业创业能力,促进就业和经济发展的基础,确保资金安全是职业技能培训的生命线。为此,牡丹区人社局专门成立了局长任组长、分管局长任副组长,     

智能化发展、劳动力供给技能结构与技能溢价

人工智能对异质性劳动力的非对称需求影响收入分配,任务模型中智能化通过替代效应、互补效应、生产率效应、创新效应影响技能溢价,劳动力供给技能结构对该影响效应具有调节作用,这构成了解释技能溢价的供需框架.基于中国2006-2015年省际数据研究发现,智能化水平每上升1％,技能溢价将上升0.084个单位.智能化通过增加对技能劳...     

留住人才,用好人才,借力人才——论新时期地勘单位人才队伍建设

在社会主义市场经济条件下,地勘单位为增强自身的综合实力,应该认识到人才队伍建设的意义,充分彰显留住人才、用好人才、借力人才的价值,才能在市场竞争中占据优势性的位置.现今地勘单位人才队伍建设中存在人才总量匮乏、缺少职工教育培训机制、人员综合素质偏低的问题,管理人员应该加大人才引进力度、建立职工教育培训机制、增强人员综合素...     

龙口市农村基层人才队伍建设情况调研

龙口市地处胶东半岛西北部,总面积893平方公里,辖14处镇（区街）、632个行政村,总人口63万。近年来,全市上下围绕实施“人才强市”战略,把人才队伍建设摆在工作的突出位置来抓,积极创新工作思路和方法,全方位、多层次地推进人才工作,有力地推动了经济社会的持续健康发展。2010年全市完成地区生产总值680亿元,实现地方财政收入36．7亿元,农民人均纯收入达到11312元。     

国有商业银行县级支行行长的领导艺术

领导艺术是在一定知识、经验和思维基础上的一种领导技能,是领导者智慧、学识、胆略、品格、才能的综合反映,是对领导方法的灵活巧妙的运用。结合我们国有商业银行上市转轨后的新形势,就一个县支行行长如何实现有效的领导,讲究高超的领导艺术,本人根据日常学习、观察和体会,谈些粗浅看法。     

国有企业党建工作探讨

<正>国有企业作为国家可以直接掌控的可靠力量和国民经济的重要支柱,改革开放30年也在经历了国退民进、减员增效等一系列的改革历程后,初步完成了由原国办工厂到现代企业的转变。总体看来,新时期的国有企业党组织结合新实践,把党建工作与企业领导班子建设、人才队伍建设、企业文化建