从社区的人文性质到建设“人文社区”——对宁波江东区实施“人文社区”建设的理论考察

建设“人文社区”的思路和理念不但内蕴社区理论的一般内容，而且符合社区建设的基本原则，同时吻合中央提出的“以人为本”的科学发展观。“人文社区”的倡导和实践，既具鲜明的理论特色，又具重要的现实意义。     

天津市宏达集团有限公司

天津市宏达集团有限公司位于滨海新区腹地的塘沽，其所在地是京津城市带和环渤海城市带的交汇点，濒临天津开发区、天津保税区和天津港，具有独特的地理优势和强劲的竞争优势。集团注册资本4亿元人民币，排名天津市百强民营企业第33名，拥有子公司天津市塘沽区宏达实业发展有限公司、天津市远洋宏达浮法玻璃有限公司、天津市鑫达玻璃有限公司、天津原动力房地产经营有限公司、天津市宏达海明投资有限公司、天津市海之魂物业管理有限公司、天津市海河明珠餐饮娱乐有限公司。     

阿尔及利亚中国投资者不可忽视的市场

阿尔及利亚民主人民共和国驻华大使马吉德.布盖拉先生最近在接受笔者采访时表示，对于中国投资者，阿尔及利亚乃是一个不可忽视的市场。他认为，凭借阿尔及利亚的地理优势和自然资源，中国公司不仅能在阿尔及利亚而且能在周边非洲国家和地中海地区扩展业务。阿尔及利亚位于非洲西北部。1958年阿尔及利亚与中国建交。1999年10月和2000年10月，江泽民主席和阿卜杜拉.阿齐兹.布特弗利卡总统分别进行了互访。阿中两国在互惠互利和互相尊重的基础上建立了良好的合作伙伴关系。布盖拉大使介绍，中阿两国年贸易额达10亿美金，但是中阿贸易不够平衡…     

《大众理财顾问》北京理财展特装亮相

2004年11月14日，北京国际投资理财博览会在北京国际贸易中心隆重落下帷幕。在本年度重拳出击的这次理财展会上，《大众理财顾问》杂志锋芒初现。     

晋升基于绩效之新议

管理理论关于晋升问题的一个传统假设是 :晋升基于绩效。也就是说 ,面对同一晋升机会 ,当存在多个候选对象时 ,谁最终得到晋升取决于各候选对象绩效水平的比较 ,绩效最优者最终得到晋升。这一假设不仅与大多数人对于晋升问题的认识相吻合 ,同时 ,在现实中也确实被许多组织采纳 ,作为其晋升制度设计的理论基础。然而 ,如果一种理论或一项制度的前提假设存在问题的话 ,则整套理论和制度的科学性就是令人怀疑的。那么 ,“晋升基于绩效”这一传统假设的有效性如何呢 ?“晋升基于绩效”假设的有效性检验检验某一命题是否有效 ,至少有两条途径 :一…     

忻城一片充满激情的热土

广西有条美丽的母亲河——红水河,在红水河欢流的中部,耸立着一个以喀斯特地貌特征而闻名的独特山城——忻城。这里虽然山水秀丽,但历来却是封闭、落后、贫穷的代名词。如今,忻城正在紧紧抓住西部大开发的历史机遇进行产业调整,在经过一系列的改革后,成绩裴然的忻城已变成了西部大开发中的一片热土,以崭新的面貌呈现在世人面前……     

万般生意皆相通 找到需求是关键

马先生您好: 我在河北沧州投资42万办了一个计算机学校,师资和设备在沧州是一流的,但因我自身原因,没能管理好,生员始终不足(在我们这地方很多人都需要计算机知识),造成了人力和设备资源的严重浪费。恭请马先生抽空在管理、策划、具体运作方面给指点指点。谢谢!等待中……